如果沒有比現在這個公司好的，或者你還沒有找到下一個公司的情況下不介意你跳槽，因為跳槽也不一定就能適應那公司。

跳槽是你唯一選擇。職場就是個不斷騰挪的狩獵場。唯砥礪前行，敬永不放棄、持續投簡歷的自己！如公司績效無自動升職漲薪的機制，千萬不要夢想老闆會給你漲工資。

不晉升有可能是因為自己原因，如果是自己得原因，那就要好好考慮了，如果是因為公司個人原因，我想還是快刀斬亂麻吧，多待一天就是多浪費一天奔向夢想的日子！

工作職位一直得不到晉升，我覺得得辯證的看待這個問題吧。

首先，你覺得有沒有你自身的原因呢，如果自身本來就做的沒有其他人好，那得不到晉升也是應該的，如果你並沒有憑關係來到公司，那公司為什麼得需要你呢，可能你覺得你現在在這個職位上做得很好，能夠把自己本職位的東西做得非常一絲不苟的。但是如果你一直沒有努力突破自己的話，我覺得老闆也是不會看重你的。

所以你要是一直幹很久了，沒有出過錯誤，那有沒有可能你每天就是做好了自己本分的事情呢，我一直覺得在職場做事不能拘泥於自己的那一塊攤子，認為自己的事情沒有了，我就該躺著休息了，啥也找不到我。公司是一個整體，各個工種之間是相互協調的，我現在就經常覺得，各個部門都上班的時候反而幹不好自己的事情了，往往別人問你要個數據，要個表，整完了一圈，發現自己的還沒幹。

要是公司的問題的話，那我還是勸你換個單位吧，畢竟有能力的人在哪都不會餓著，天高任鳥飛。

跳槽可以但要看看是否有更好的機會，或者你所在的公司各方面都還不錯，我所在的公司有的同事七八年了都沒有晉升，但也沒有選擇離開。

跳槽是加薪的有利手段，我認識的人有的能力一般，但因為跳槽次數多些，薪資也不錯。但能跳成功也是需要機遇和能力，能跳成功也算一種能力。

而對於跳不成功和公司各方面也都還不錯的情況，多考慮自己的能力提升，是不是自己懈怠了，太安逸了導致沒能成功晉升。

總之人都是朝著更好的機會和更高的層級努力，跳槽如果能比當下更好，何樂不為

得從兩方面看，如果你想要升職，就要拿出點本事和成績給別人看見，不然這麼多人，為啥只給你升職呢，你自己想想有沒有過人的本事或者能拿出點的績，自己平時要多強化的專業技能，試著讓你的想法在眾人面前展示出來。得到大家的認可，做事一定要有強勢的勢頭，這才能凸顯出你的能力。如果是沒有，你在哪裡幹活都一樣，如果有那隨你，總之要先學了本事再考了升職的事，不然到哪都是一樣。如果已經學有所成，對於本職工作應付自如，並且希望提高自己的能力，而且現在的崗位也提供不了你更多成長，更多學習機會，要麼是公司發展緩慢停滯倒退，要麼是你已經不適合再呆在這裡了，並且長期不升職不加薪， 我建議跳槽，機會是留給有準備的人的，準備好了就可以走，去那些真正值得你奮鬥的公司。