在看到你這個問題的時候，我的腦海中不時閃現出一副畫面，即在我剛剛踏入產品經理職位的時候，我反覆問自己，我一點經驗都沒有，能不能當好一個產品經理，會不會被同事嫌棄，我是一定要做出偉大的產品改變世界，還只是找一份可以養家餬口的工作？

雖然前途未知，但我知道，作為“產品經理”的我即使做不了對人類偉大變革的大事，但只要能做一些力所能及改變身邊人的小事也是非常滿足的。

有人會說，這麼說也太矯情了吧，不就是一份工作麼！

我說真不是矯情。

汽車或飛機、高樓大廈或者農村小宅、職場的失敗和成功···所有這些事務的核心都取決於一個東西——做產品經理的初心。因為無論是小功能還是大改版，無論是草臺班子的公司還是BAT大公司；無論是做人還是做事，莫不遵從這一潛在規律。

因為這種規律就是我們一開始做產品的信仰。

當今社會中，總有一些誇誇其談，指手畫腳的領導說“產品經理不就是抄抄這裡，抄抄那裡麼。”也有其他部門的同事說：“只要能抄，是個人都能做產品經理。”也有不瞭解產品經理的人說：“你就動動嘴，拉著業務和技術溝通，坐著就把錢掙了。”

毫無疑問，這些都是一些似懂未懂的閒人觀點（當然，之前我未接觸這個職位的時候，我也支援過其中的一些觀點）。但這些觀點它們聽上去又不全錯，所以這些致力於分析淺層概念的同事或者領導總覺的產品經理可由可無，其實他們壓根就不知道，產品經理為公司的專案開發進度貢獻了多少。

可能就有人問了，既然產品經理這麼牛逼，你還沒有說如果沒有經驗，能不能做產品經理？

我覺得可以。因為當一個產品經理，你會講故事，瞭解需求，瞭解問題的發生場景，瞭解問題背後產生的原因，那麼你就能做好。

最後補充一句，如果你正在猶豫是否因為沒有經驗當產品經理，那我建議，你先問問自己會不會給小孩，給朋友講故事，如果會那麼還等什麼呢？

選拔產品經理的時候，會從三個素質考量。

其一，是基本素質，包括基礎技能、學習能力、溝通能力等。產品經理要求什麼都懂一些，好的產品經理往往是十字型人才，各方面都懂，有一個是精通。

其二，是關鍵素質，是從事產品經理這個職業所必須的素質，包括對行業的興趣、理解能力和自驅力。我比較看重一個人的自驅力，一類人把產品經理當工作，一類人把產品經理當愛好，後者會因為熱愛自發的學習、提升，最終能很快成長，成為這一領域的專家，這就是我認可的自驅力。

其三，是產品經理的能力模型。產品能力中又分為需求分析能力、產品規劃能力、目標執行能力等，有時還會用到市場運營能力。

剛畢業的大學生找到專業對口的工作很難，我的建議是從個人的興趣愛好出發。產品經理是一個綜合性的工作，如果你平時就喜歡研究人事物，對生活中的許多問題有改進的建議或方式的話，那這個職業就很適合你。