首先要看你所在的是個人企業，還是國營企業。一般的國營企業會有。私人企業很少。按照國家的勞動法的規定，是每個企業必須有的但現實到地方就很難執行了。建議你和你老婆商量下這個問題。因為兩地分居不是個事。期間長了會影響倆人的感情。如果你是個有技術的人可以建議你辭職。因為不管到哪，都能靠技術吃飯。如果你是個普通的上班族。最好不要辭職，因為現在工作不好找。然後就是跟妻子溝通好。把你的苦衷，現實所存在的困難說清楚。切記不要吵架。不要去做傷害夫妻之間感情的事。我想妻子會明白的。

在計劃經濟時期，有探親假，但必須是自己的父母，最低標準是本省外地。現在是時代不同，早無此政策，還是請假吧！

這個問題問問單位人事部門或主管就好。

秦韜

心理動力學取向諮詢師

專職心理諮詢師、督導師

性多元文化諮詢師

我有一個好朋友，她是二婚的夫妻。他的這個妻子是一個自食其力的人，也是一個非常剛強好勝的女漢子。兩個人結婚以後，他為了給自己的孩子多掙一份學習的費用。就和自己的丈夫分開兩地，每週六週天的時候才能聚在一起，兩個人也都習慣了這種生活，可是40多歲的，他們有時候陪伴對於他們來講才是最重要的，但是也沒有辦法就是為了生活。可是他們兩個人當中也是非常有矛盾的。矛盾就在於，他的這個妻子是一個很強勢的人，回到家裡以後，丈夫的襪子和內褲等什麼東西，他都主張塑造他的母親家裡去，因為他也體諒自己的丈夫是個男人，但是他丈夫又不忍心去勞累那個70多歲的岳母。而且這個妻子回到家裡的時候，看到屋裡的衛生不好，就會對自己的丈夫進行指責，而是沒想自己是一個家庭的主婦，回來的時候應該給丈夫做一些家務，讓丈夫最起碼也感覺到一點家的溫暖了。所以說丈夫覺得自己是不公平的，因為你本身不陪在我的身邊，回來又什麼都不做，這未免就有一些冷淡的感覺。那個妻子倒是也覺得我100多公里的，千里迢迢的回來看你，你還難道給你做一些事情嗎？所以說這兩個人始終糾結於這段感情的問題。有的時候我朋友跟我說的話，我就告訴他，其實你們是有感情的。因為你越在意才會越生氣，所以說對待這個女人，你要拿出你的真誠，你要拿出你的大度。別什麼事都計較，有些事情是潛移默化，慢慢改變的。這個世界上往往最重視的就是陪伴，所以說有一些男人更害怕孤獨，他們遠遠要超出女人的那種恐懼感。因為沒有妻子在身邊，他們覺得吃是無味的，睡時失眠的，這種狀態是無法理解的。因此，我說這個岳母得了肺癌的時候，你的妻子去陪伴她，你應該給予理解。畢竟這個老人是人家的母親遇到了這種事情是誰都不願意面對的，所以說作為女兒的心裡是十分痛苦的，你沒事的時候要和自己妻子要常聯絡，要天天的通一遍電話，這樣的話不會影響感情。所以我說作為男人的一定要大方一點，讓自己的妻子去照顧母親去付出親情，這樣的話才顯示出你一個男人的偉大。

現在不是能不能享有探親假，而是分居兩年，會不會影響夫妻感情？會不會感情生變？畢竟，無論婚姻，還是愛情，都需要夫妻雙方相互維繫。任何食品都有保質期，何況愛情？無論夫妻感情有多深，絕不是單方付出所能維繫的。人性是複雜的，無論人類文明到何種程度，讓一個人完全沒有私心、慾望和寬容大度，很難！所以，妻子應該用自己的愛和智慧，彌補這兩年對丈夫陪伴的缺失。至於丈夫是否有探親假，是否有時間到妻子身邊照顧丈母孃，幫襯妻子，就看他們夫妻倆如何處理這兩年的別離生活。願天下父母都健康，夫妻都恩愛，懷有一顆慈悲心，遊走於天下。