機械行業如何快速轉行IT呢？

我整理了三個步驟，希望可以幫大家少走一些彎路，我們一一看下：

網際網路行業都有哪些工作崗位？

每個工作崗位都感謝什麼事情？

哪個崗位未來的發展更好些？

哪個崗位的職業天花板沒有那麼低？

.......

在投身之前，這一系列的問題，肯定讓人很忙亂，先別慌，咱一個一個來，早前的這個回答，應該可以很好的幫到你：

嗯，沒錯，作為一個從運營轉到產品經理崗的老司機，不吹不黑的會建議你認真考慮下最優解-產品經理崗，技術崗和設計崗，還是不太建議沒有天賦異稟的你去投身的。

在明確了要去的最優崗位後，下一步自然是：

入門產品經理崗位，需要什麼樣的能力呢？我該如何準備？

接下來這兩步，幫你來一一梳理：

2.1、明確初級產品經理/助理/專員需要什麼能力：

開啟招聘網站（推薦拉勾、Boss直聘），搜尋「產品助理」、「產品專員」、「產品實習生」等崗位，仔細捋捋人家要的人，都需要具備什麼樣的能力？

推薦你使用：3、3、3 原則：

就是選三家最頂級公司、三家中型、三家小型創業公司的目標崗位的初級招聘需求，找共通點：

通過一一梳理後，不難發現，大家的招聘需求大同小異。

其實你梳理完三家中型、三家小型得到的答案，也不會差太多。除了某些更為細分，垂直的領域，對於背景有要求不能投外。

對於初級崗位來說，招聘方的要求都是通用型的。

就拿產品專員、產品助理、初級產品經理來說，公司對於求職者的要求，很簡單：

掌握產品經理需要的日常工具；熟悉產品經理的工作流程；能夠輸出一些相對專業的產出物；

其他就是一些軟實力，比如積極主動，認真，聰明好學等。

那麼接下來，是不是思路比較明確了？

直接做就好了啊？

對，就是實際去練習。

2.2、有針對性的準備和學習：掌握最少必要知識

入門產品經理的知識，整體可以分成了三類：

2.1、必須掌握：產品經理工作流程和內容，競品分析

2.2、瞭解：使用者畫像、思維導圖、流程圖、原型圖、需求文件

2.3、加分項：完整走一遍產品專案的流程

找一位大牛，幫你指點下作業中存在的問題；確保產出物具備一定的專業性；

比如需求調研問卷，使用者畫像，競品分析，思維導圖、流程圖，產品原型，需求文件，專案排期和驗收上線準備等事宜。

這個過程，快的話兩個星期就行，慢的話，大概需要一個月。

具體怎麼幹，如何讓自己少走一些彎路，少踩一些坑，我都寫到這裡了：

有了一個階段的學習後，接下來該如何做呢？

自己動手做的專案，完整的實戰練習。猜你可能會擔心沒上線行嗎？

告訴你是可以的，只要你的產出物專業，能夠證明你的實力，大可寫到簡歷上。因為上不上線，要不要去開發出來，是老闆（給錢）說了算，是研發工程師的活。

你只要在作品中，證明你具備產品經理的能力就行。

這段「實戰練習」寫到簡歷上，就是這個效果：複雜 亂

你第一眼看到這個簡歷什麼感覺？

這樣的簡歷會除了很容易通過HR的初篩外，也會很容易讓後面的面試官眼前一亮：

格式很工整，看得出來很用心，做事情很有條理，分的清事情的輕重緩急。二維碼和簡歷上的超連結會勾起面試官很大的興趣。

一個讓很多面試官無法拒絕的問候語：

一般面試官都會隨手用手機掃一下簡歷上二維碼或者點開你發的連結，看看你做的原型，寫的需求，競品分析和專案相關的資料。

要是你東西做的還可以，細節處都蠻細滿認真的話，面試官會覺得你是認真花了很多功夫和心思的。

讓HR約來當面聊聊是一定會的操作了。

掛掉HR的邀約電話，就請你一定別太慌。

一定記得好好準備下。

因為接下來可能不只是一次面試，可能還會有二面，三面。

所以，請一定要充分準備。

細節我就不說了，我就說下會嚴重左右結果的幾個點：

基本上，只要你做好了這三點。

任何一個面試官內心都是激動的，因為：

你用實際行動告訴了他你的認真和聰明；

誰都願意跟這樣的人做同事，面到這裡不出大叉子的話，你大概率是肯定會拿到這個Offer的。

這幾個回答，可能會幫到你：

關於投遞渠道，這幾個回答，也許可以幫到你：

就這些嗎？

就這些了....

有什麼要注意的嗎？

hhhhh........

做簡歷的這三個坑，挺深的，還是給你說道說道吧：

首先，得明確一個共識：

為什麼要這麼強調？

因為公司要給你開出8K、10K、15K的月薪，一定是希望你可以給公司帶來雙倍的價值，試想下，你在買一件600塊，800塊的衣服的時候，是不是要反覆試，仔細看，試了好多家，好不容易有一件滿意的了，還不忘挑挑毛病，砍砍價？

是不是？

對不對？

明白這個道理後，你就知道，在簡歷上做假、誇大，是不是很可笑？

面試官也是從求職者一步步過來的，也會在你所做的崗位上做了好久，肯定會詢問的很仔細，基本上一聊就會露出破綻，更何況小公司後面還有CEO面，大公司後面還有二面、三面。

你一個月薪7千的人，怎麼可能騙得了月薪5萬的人，更何況你做的所有事，他基本都經歷過呢？

還記得16年的一次在望京SOHO一個小會議室的一次面試，一個候選人有著國內TOP 5的碩士學歷，也有三年的產品經理工作經驗，某段工作經歷的公司，雖然是個小眾App，但做的還可以，通過他講的一些具體工作事宜，我隱隱感覺有點問題，就問的更細了些：

聊天的間隙，我開啟手邊的膝上型電腦，搜了下這個App的名字，查看了下歷史版本：

壓（ni）根（ta）就（ma）沒（dang）有（wo）這（sha）個（bi）版（ma）本！

看著他還在講在這個版本里做了哪些事情巴拉巴拉的一大堆。

我順手就想把這封簡歷發在經常聊天的一個「資深產品經理群裡」，拉黑這個人.....後來還是忍住沒發，等他講完客氣的送走了。

這個「資深產品經理群」裡的人基本上覆蓋了國內一百多家一線網際網路公司的高階產品崗。

這一發，基本上他很難再去一家較好的網際網路公司了。

產品經理這行的圈子，要比你想的小太多。

基本上隔著一個人，就可以找到你所在的那家公司的人，一打聽，立馬就破相了。

這樣的Case，基本上每天在不同的產品經理群裡，看到有人在發。

所以，我勸那些抱著投機心態簡歷做假的朋友們，別把自己坑到家了，還是千萬忘了這條路吧。

和上一條基本上差不太多，雖然沒有那麼嚴重，但「誇大」和「硬靠」是很容易把自己搞成內傷的。

暑假在超市做了一個月蒙牛的促銷，硬是要寫成XX區的銷售助理，還得了年度評選的第二名。

你真的以為面試官沒做過兼職嗎？

相信我：

你不是在侮辱面試官智商，是在侮辱自己的。

你在面試中慌不慌，心裡毛不毛，都會寫在臉上，面試官其實很清楚的。

心知肚明的不指出來，客氣的送走你，他沒有必要來教育你，只會讓你踩更大的坑。

動輒一百多套最炫酷的簡歷模板，讓你華麗麗的亮瞎面試官的（gou）眼？

.....

看了那麼多，可把自己看的眼花繚亂，迷糊了吧？

.....

千萬別在這個事情上浪費太多時間。

簡歷用啥模板不重要，最重要的是體現自己的能力，有事情可寫，寫清楚就好。

簡潔，工整。

即可。

你好朋友，我是做VR全景拍攝的，近兩年發現VR全景開始走向我們生活，無論是鏈家VR線上看房，還是4s店VR看車，旅遊景點也相繼上線VR景區，可以說是一個新興行業，我覺得當下互相網加智慧仍然是發展的主流，特別是5G的到來更能引爆VR全景，美團餓了麼百度地圖攜程飛豬等都已上線VR埠，只需要一臺單反便可以自己拍攝製作，投訴成本低收益高，每個場景500到800不等，特別適合手裡有資源的朋友，像我之前做房地產銷售，已經跑完鄭州開發商，合作拍攝十多個專案，真正的是適合自己的好專案