上司當著很多人的面，因為一件小事而批評你，那就要看，你平時和上司的關係怎麼樣。

如果，平時關係還不錯，那麼有兩種可能。

一種，你覺得是一件小事，但可能上司覺得，這是一件很重要的事情。

一種，你上司是不是正好心情很不好，沒忍住就當著很多人的面批評你呢。

如果，你平時跟這上司關係本來就不好，那他就可能是故意藉此機會，當著很多人的面來批評你。

一旦你覺得是這種情況的話，你也不要頂撞，也許他就只想激怒你了。

但以後你就要對這上司小心防範了。

人無完人，與人和諧相處才是王道。不期望所有人說你好，但是我儘量做到完美。尤其工作環境，亞歷山大，網路時代，資訊量大，我們不光身體好，保證日常生活工作的能力，同時學習新知識的能力，拓展自己的事業，更是對家人，對父母更好的回報。

我認為，不要頂回去。因為上級要批評下級，理由有很多，並不缺你這一件事情。

一、從正面來看：第一，在你看來是個很小的問題，所以，沒有引起足夠的重視，結果工作上出了紕漏。但在領導看來，是個大問題，嚴重的問題，甚至是"千里之堤，毀於蟻穴“的大是大非問題，如果現在不注意，今後會造成大亂子。這是在給你傳授工作方法，即工作一定要從大處著眼，小處著手，特別注重細節，方可立於不敗之地。第二，在你看來是件小事情，不值得一提或者大驚小怪，但在上級看來，就連這麼一件小事情你都辦不好，你還能夠幹什麼大事情呢？還能夠擔當什麼重任呢？！這是上級在注意提高你的組織領導工作能力。

第三，有可能你在工作上春風得意，順風順水，小尾巴已經露出來了，而且翹得很高，上級想給你一個小小的懲戒，希望你能夠夾著尾巴做人，爭取更大的進步，等等。

二、從負面來著：第一，上級本來早就想批評有些人了，但由於種種原因無法實施，現在他們都在場，上級正好利用你這件小事情，小題大做，殺雞給猴看，達到殺一敬佰，敲山震虎的目的。因此，批評是一過性的，不會傷筋動骨。第二，上級這幾天身體健康有些小問題，肝火旺盛，遇事極易發脾氣，你如果頂回去，只能適得其反。第三，上級這幾天因工作上，或者家務事情，心情不爽，情緒不穩定，你如果頂回去，就會火上澆油，輸的更慘。

第四，或許你的表現一直令上級不滿意，這次抓住大家都在的場景，讓你充分認識到自己的缺點和不足，並認真克服和糾正，等等。

三、不管上級批評你的意圖如何，都不能頂回去，因為老話說的好：自古民不與官鬥。對上級的批評，不管正確與否，都應該抱著有則改之，無則加勉的積極態度去對待。如果上級批評你的事情有出入，甚至是冤枉了你，當面一定要穩起，給上級留足面子，可以在事後單獨去找上級彙報，說明情況和事情的真相，上級不但不會責怪你，反而還會向你道歉，並看重你。