當前在國家大眾創新，萬眾創業口號的指引下，全國很快掀起了一股創業的熱潮，特別是男同學居多，想透過創業來改變自己的現狀，實現經濟和財務的自由，還有很多的是想透過創業成功來證明自己的價值和存在感，但創業是一個萬人過獨木橋的過程，有一部分人成功了，也有一部分人失敗了。如何選擇一個好的創業行業，首先問自己適合不適合做，瞭解市場的需求，不能盲目的跟風，

求職招聘行業是屬於人力資源，不知道你是不是從事人力資源工作的，那我剛好是從事多年人力資源工作。也出來自己創業，所以分享一點小小的經驗。

人力資源外包公司主要是幫企業根據需要，完成一項或幾項人力資源管理工作或職能，以降低公司的人力成本，實現效率最大化。

這類公司要求你提供的人力資源服務多遠化，不但要專業，還要全能。你個人不能完成的必須找團隊合作。

以我的個人經驗，現在公司更多的是要規避風險，很多公司人力資源管理還不完善。但是，勞動法已經越來越完善。公司又不想花太多錢在這個職位上。所以對於他們找外包公司是最好的選擇。

獵頭公司主要為企業尋找高階管理人才和專業技術人才，是為企業搜尋高階人才的服務機構。

就你說的求職招聘來說，應該是相當對口了。做獵頭，雖然公司是你的客戶，可是現在市場上比拼的是你手上的人才。你要從各個渠道收集高階人才和技術人才。

做過招聘我們都清楚，公司招到一些崗位也是來之不易的。這也是獵頭公司的市場。

人力資源顧問主要是為解決公司人力資源方面的問題，量身定做的有效方案。

那麼這個可以公司操作，也可以團隊操作，我之前都是團隊操作。團隊中大家負責不一樣的領域，都是幫公司解決不同部門的問題。效果更好。

這種公司一般是沒有或者缺乏人力資源，作為顧問要有全方位的人力資源專業知識。專業的為公司找出問題，量身定製方案。並且指導公司執行到位，起到一定的作用。

那麼，上面介紹了幾種人力資源和求職招聘領域的創業方向。你也要做好心理準備，創業本來就不容易，會遇到很多困難。但是，現在公司管理越來越重要，勞動法越來越健全，我個人覺得這方面還是很不錯的。

1、你要做哪類人群的求職平臺，白領，藍領還是大學生？

2、在你對標的定位中，哪類平臺乾的最棒，你的模式有何優勢？

3、這是個燒錢的專案，你可以堅持多久？

4、如果，你堅持要做，我覺得先調研你的潛在客戶