對於你的想法，我個人抱著不想的態度？為什麼呢？而對於你確己經在國企工作16年，主要問題即是己經成為一個老員工，是什麼吸引力讓你有這樣的打算？

至於對私營企業也就是利益可能會高於國企，當然哪，雖然私營企業對薪酬要高於國企？但是對福利是否會認真對線？或許在剛去的時侯還可以，但是萬一遇到風險可能就難說了，至於對什麼樣的人才能適應？我個人觀點即是對金錢看得比較重的一部人，可能會選擇去私營企業。

對於有一份國企工作的人來說，至少己經工作了16年的工作經驗的人來說，可能不會近意辭掉這份工作，而不是我不信任私營企業？而整個社會即是都這樣認為的。當然對於我個人觀點，也許思想疆化了一點，總之，人要滿足，知足者長樂。好好安心工作，從而為國企行業挑起自己的重擔，國企不會忘記你的，算我對你的提示，主要問題還是自己做主！個人觀點，僅供參考！

好不好，最終還是隻有自己說了算。

但作為一個既待過國企也待過民企的HR來說，兩相比較，我還是選擇民企，但我的經驗不能代替在國企工作16年的人，只能就個人的性格特徵和適應的企業文化做選擇。

但就我瞭解到的，大多數在國企待10年以上的人，如果跳槽到民企，多半都是後悔的。當然也不乏一些非常成功的，但那需要一個人極強的目標感和內在驅動力。

這麼說就相當於在國企和民企這兩個之間做選擇時，提供了兩個維度：第一，基於個人的性格特質和企業文化的匹配度，第二，基於社會上的普遍行為帶來的適用性。

第一點需要我們向內問自己，為什麼在國企工作了16年卻突然想要跳槽，是不適應國企的風格，還是面臨更大的誘惑；為什麼跳槽不是選擇同樣的國企而是私企，是因為別無選擇，還是另有所求；如果面臨兩個同等條件的私企和國企，自己是否還是願意選擇私企；如果跳槽到私企，碰到不適應的情況，還能重新回到國企嗎，如果回不來，會遺憾嗎？

這樣做的目的就是讓我們自己想清楚，最終能夠承擔這個選擇帶來的結果。

第二點是大多數人選擇的一個參考。前車之鑑是很有必要的，都是在國企待過的人，能一待就是10年以上，自然是適應了國企的工作風格，而私企和國企之間在工作風格上是有著比較大的差異，就拿最簡單的工作產出來說，都是業績導向制，能者上庸者下，適應不了這種優勝劣汰的競爭，就沒辦法在私企立足，而國企雖然也有競爭，但大家也都只是爭著做領導，但領導位子又比較有限，能競爭的機會也比較少，大部分人還是在自己的崗位上不求無功但求無過的過著。

因為很多從國企出來的人，面臨的都是適應不了快節奏和高壓力的現實，最終不得不重新回到國企的懷抱。

好不好，先讓自己從這兩點上去思考一下，如果能接受就跳槽，不能接受就好好在國企幹到退休吧。