女性在製造業裡能做的工種不是很多，一般除了電子廠以外，大部分工廠的女工都是以車位居多，或者是砂磨，抹色或者幫工等較輕鬆的工位。所以很多沒有這些工種的工廠很少見到女工，加上社會的一些謠傳，讓人誤認為女工們都去做那些見不得光的活了。

當下中國製造業女性勞動者為何越來越少？這是真實情況，但又是很正常情況；拿工業中吸納女性最多的行業一一紡織工業舉例，紡織業規模以紗錠來統計，新世紀初中期，中國紡織業規模最高峰時，己經達到近億紗錠，可以毫不誇張地說，若全球7O多億人口，各國沒有紡織廠，就靠中國的紡織規模，基本可以滿足全世界人的穿衣問題。

顯然，如此大規模的中國紡織工業，吸納的工人90%以上是紡織女工；按照傳統紡織廠來計算，一家20萬紗綻，包括紡與織在內的中型紡織工廠，一個單班用工在500~600人，紡織廠一般三班倒，那麼三班至少二千人左右；一億紗錠吸納至少一百多萬人，若加上與紡織相關的製衣業，印染業，針織業，化纖業，家紡業等等，那麼中國廣義的紡織業吸納女工至少在40O~5OO萬人。

自新世紀的2005年後，中國紡織業出現了三種狀況，一是紡織品市場出現嚴重的供大於求，一批競爭力弱勢的紡織廠倒閉了；二是紡織業出現大面積梯度向外轉移，即一大批紡織廠向勞動力成本很低的東南亞，以及非洲等國轉移；三是紡織技術裝備的更新升級，使紡織廠用工規模大幅下降，如原來20萬紗錠需用工2000人，經技術裝備改造後，用工減了至少50%，國內一些技術裝備達到資訊化，智慧化的紡織廠，甚至巳出現了近似無人化車間。

上述三大原因，使中國吸納女職工最多的紡織行業，相比20年前，己大幅減少了至少60%以上的用工，那麼，進一步推理，同樣吸收女工較多的製造業，如製鞋、制帽、制襪、制包以及電子等行業，也是在優勝劣汰，梯度轉移，技術升級過程中，大幅度地減少了用工人數。

瞭解了中國製造業近20年來的不斷變遷，就不難理解為什麼製造業女性勞動者會越來越少。

那麼，製造業吸納不了這麼多女性勞動者，她們都去哪了？顯然，第一產業即採礦業，一般以吸收男職工為主，第二產業中無論重化工業，還是高新技術產業，都難以大幅招用女工，剩下的，只有服務業。服務業中哪些業態可以大量吸納女性？看了看，至少三大類，傳統服務業中的商業，如超市，購物中心，飯店旅館等，女性佔70%以上；新生活服務業，如滿大街的美容美體美髮美甲等小店等，吸納了大量女性創業者和勞動者；現代服務業，最大的一塊是在淘寶，京東大平臺上開設的各類網店，這一塊最保守計算吸納了包括創業者在內至少近千萬的女性勞動者。

隨著現代科技，特別是資訊科技以及人工智慧等快速發展，未來先進製造業乃至現代服務業的實際用工規模還會進一步減少，這是一個己繞不過去的嚴峻挑戰，今天我們在問"女性都去哪工作了"？明天，我們會焦急地問：被人工智慧替代的億萬男性勞動者該怎麼辦，該去哪？當然，這是另一個有些沉重的話題。