回覆列表
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1 # 凱夕說
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2 # HR與職業規劃
興趣很重要，如果30歲還在盲目，說明規劃不夠明確。先想清楚自己會的做什麼，喜歡做什麼，在不明確，就會昏昏暗暗一輩子。
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3 # 說太多股市
做的傢俱設計師。
也是離職了將近倆個月才找的工作。
首先要確定自己擅長哪方面工作，自己對上一份工作做一下總結，是否下一份工作是否找和現在相關或者類似的工作
如果打算換一個行業。是否做好從頭開始的準備 分析好這兩點。在進行找工作。
祝你好運
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4 # 談笑閣
你還有本事挑工作啊，現在都是工作挑人。
說出來參考有什麼用呢？你首先先想想自己有什麼專業，自己的學歷工作經歷以及自己想要發展的方向，才能進一步定位以後的職業規劃。
現在對於職場人來說，企業現在倒閉了很多，失業的人也非常多，人才市場競爭非常激烈，所以你沒法挑單位的。
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5 # 大飛和木靈
工作難道想找什麼樣就找什麼樣？
隨便一個人都能做的工作還叫工作？
稍微有點技術含量的沒有工作經驗，沒有技術也做不了吧
就算是銷售也不可能誰想做誰做吧
若是大神，任何大廠的 ceo cfo 隨便選，也別糾結
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6 # 夏天的常溫啤酒
找工作，其實就是對應你的技能或愛好。
對於技能，你可以參考當前的熱門工種做個選擇，然後透過學習並考證，在這個領域找個工作。
對於愛好，這個就簡單了，而且也容易因為好愛在將來而成就夢想。
祝你好運……
一、我的工作
我目前在一個餐飲供應鏈專案中負責選品、採購、商務談判等事宜，這其實與我之前的工作內容差距還是比較大的。
其實，我之前是在o2o電商平臺負責整個中臺體系的運營的，那為什麼我會做出這樣的選擇呢？
二、我選這份工作的原因選擇這份工作，我是從很多角度綜合思考後才做的決定。
1、創業期專案，機會巨大
這個專案今年6月剛啟動，目前還處於創業期，但整體商業模式和資源都挺靠譜，所以加入以後我個人上升的空間很大，還有機會拿到公司股份。
2、內部選擇多
由於我的能力模型比較全面，在這個專案運作的過程中我可以根據不同階段的需求進行職能上的調整。這樣一來，我能更好的找到適合自己發展的位置。
3、積累資源
之前的工作我所從事的更多是偏向於公司內部的管理和運營，在客戶資源這塊其實略有短板。所以，這次的擇業選擇時我刻意尋找了這個能接觸大量資源的崗位，以保證自己年齡增加後的競爭力。
三、對於未來的思考很多時候我們自己也不知道將來的發展方向會是怎樣，但是，多多準備肯定是沒錯的。
所以，基於以上邏輯，我在選擇工作時一方面是從戰略上彌補自身短板，同時，又在具體工作中發揮自身優勢。從而提升自己在職場中可持續的競爭力。