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1 # 職場—成長記
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2 # 柒仔雜談
這兩字雖簡單,確包含了你想回應的所有內容。
1、對同事的肯定
說聲感謝。感謝同事對自己的關注。
2、對領導的肯定
別人說你長得象領導,難道你還生氣?那不是對領導最大的不敬?!
3、職場中無關痛癢的讚美,只管略過
長的象領導有漲工資嗎?有升職嗎?沒有就呵呵略過;
如果我的相貌長的象某個領導,別人這麼說出於什麼目的?如果我的舉止行為象領導,那又怎麼樣?我還是我,又不是真的是別人是不是?那麼在乎做什麼呢?
總之,旁人類似這些話,你不必過份關注,認真你就自尋煩惱了!
久而久之,別人就不會再說了,試試看?
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3 # 遇見小mi第一點 職場哪些玩笑不可以開
同事們之間開開玩笑,聊聊天,是再正常不過的事情了,當然,很多玩笑也是需要斟酌考慮的,並不是任何玩笑都可以和朋友去說。有的玩笑比如涉及到公司的領導和同事,涉及到工作利益對接就不應該開,因為這樣的玩笑容易熱出事情來。
1 上司的玩笑最好不要開。
有些領導也許並不是那種英明睿智,也許存在很多很多小毛病,但是無論如何,他們的玩笑也不要開。我記得之前有個領導是個上海本地男人,非常扣,從來不請大家吃飯,有一次請客還和我們實行AA制。
大傢俬底下對他意見很大,可是每個人都很聰明,從來不會在領導面前談及此事,可是有一次我們一群同事私下聚會,喝酒喝多了,有個同事忽然高談闊論,大放厥詞說起領導的不少糗事,包括他平時如何摳,如何小心眼等等。
這事之後大家也沒在意,可是沒到一個月那個同事就稀裡糊塗離職了,據說是被勸退的,當然原因大家心知肚明,肯定和當年他說話不顧及說領導壞話有關係。
2 不拿同事的缺點和長相開玩笑。
有些同事和自己熟悉了之後,就會開一些過分的玩笑,尤其是同事性格和長相的缺點,經常被拿來開玩笑。殊不知,這樣的玩笑是開不得的,因為人的長相問題是父母所給,也許人家本身就非常在意,你一個玩笑,會戳中人家的軟肋,這是非常錯誤的行為。
3 不要和異性開過分玩笑。
異性同事之間最好不要開過分的玩笑,不管是熟悉的異性,還是不熟悉的異性,都不要開帶顏色的玩笑,否則不但會引起別人對你的誤會,還會直接影響你的形象。
第二點 說你長得像領導該如何回覆如此回覆,同事也許哈哈一笑,就不會在意了。
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4 # 無聲有跡
話說,只是誇你像領導,沒有具體指像哪個領導嗎?如果有像某領導,還有具體的回答方式,如果純粹說像領導。
或者說:哎,可惜,不是真的領導。
回覆列表
你好,這種情況不知道到底有沒有其他原因,不知道同事是以什麼目地,如果單純目地這樣的情況說明你真有領導相。
如果你有優勢,同事間巴結你的話,這個就不言而喻了,什麼樣的人都有。
禮貌回覆,女士誇同事漂亮一類,男士比如帥,成熟穩重,自己也要好好努力爭取早日當上領導。被別人誇獎使別人心情愉快。