我聽過一句話:不管事實怎樣，你讓人覺得好才是好。我見過的情商高的人，表情很讓人愉快，看著就舒服。說話也非常顧慮別人的感受。曾經也覺得他們虛偽，曾經也討厭他們的假，可是時間長了，接觸了一些說話直來直去，自詡為耿直的人，經歷了幾句話被他們懟得吐血，覺得還是和情商高的人更好相處。

情商是反應一個人自我情緒管理能力，在公司，日常行為都會暴露你的情商水平，因為有些行為，只有高情商的人才會表現出來，盤點身邊職場9大高情商人人的特點：

NO.1會察言觀色

高情商的人很善於察言觀色，具有敏銳的洞察力，在平常與同事的交流中，能夠迅速地識別自己和他人的情緒，並採取相應措施。

NO.2會說話、做事都會適可而止

他們的說話和做事風格都是適可而止，謹言慎行，絕對不會做出讓別人感覺不舒服的行為。這種方式，理論上聽起來容易，實踐起來著實很難，需要超強的自制力。

NO.3會拒絕成為情緒的奴隸

即使他們偶爾情緒失控，也會控制自己的思想，及時調整自己的行為，正如人們所說：“你不能阻止一隻鳥降落在你頭上，但你絕對能夠防止它築巢。”他們透過努力控制思想，拒絕成為情緒的奴隸。

NO.4會享受批評，從中獲益

沒有人喜歡被批評，但是你要知道，批評其實是一個學習的機會，即使它不是最好的學習方式，高情商的人往往很享受被批評，他們認為透過被批評才能瞭解別人真實的想法。職場“老司機“補充說：“當我受到批評時，我會開心地接受，並對自己說，接受這些就能讓我變得更好！”

NO.5會表現出真實自我

真實自我並不意味著分享你的一切，並且分享給每個人，而是有選擇地分享你認為值得做的。你必須知道，不是每個人都會感激你分享的想法和感受，所以堅持你的價值觀和原則高於一切，只為對的人分享。

NO.6會表現出同理心

高情商的人會經常表現出同理心，這包括理解他人的想法和感受，站在別人的角度，幫助自己與他人建立聯絡。當然，同理心並不一定意味著完全同意另一個人的觀點。相反，這是為能夠建立更深層次、更緊密聯絡的關係。

NO.7會讚美老闆和同事

所有人都渴望得到讚美和欣賞，老闆也不例外,他們更需要自己員工的稱讚和肯定。當你讚揚他們時，你就滿足了他們的這種渴望，並在這個過程中建立了信任。

NO.8會敢於道歉

說對不起需要力量和勇氣。但是這樣做酒能表明你謙遜的態度，這是一種自然會吸引別人到你身邊的品質。高情商讓你意識到道歉並不總是意味著你錯了，而是一種豁達的表現。

NO.9會選擇原諒與忘記

他們認為堅持怨恨就等於把刀留在傷口裡，它會時刻提醒著傷痛，冒犯你的人會繼續他們的生活，而你卻沒有給自己一個治癒的機會。當你選擇原諒和忘記時，你的情緒就不會收到影響，你會活得更輕鬆。