不知如何評判平時不怎麼忙這個概念，忙有兩個維度，一共是頭腦忙，一個是手腳忙。手腳忙容易識別，頭腦忙卻是隨時隨地的。晚上12-1點還在工作群發訊息的一定是習慣保持頭腦忙的工作狂。

俗話說的好，有什麼樣的老闆，必定會有什麼樣的員工。“楚王好細腰，宮人多餓死。”

我曾經的一份工作是在一家大型的港資電子企業做銷售。老闆夫婦白手起家，憑著自己的能力、努力硬是做到行業前列。

夫婦倆努力到什麼程度呢？香港放假到大陸上班，大陸放假到香港上班，去英國開會，到達的第一件事，是將酒店的房號、電話群發郵件，告訴大家，有事隨時打電話、發郵件聯絡。

受此影響，我們銷售團隊的口號是24小時不關機，客戶有事隨時CALL。曾經有位同事加班至晚上9點才下班，坐車到半路，客戶打電話要求傳報價單。她馬上下車返回公司，做好報價單，發給客戶。話說為了隨時服務客戶，銷售人手一把公司大門鑰匙。

在這種情況下，公司的管理層們都習慣在半夜群發工作訊息。有一次，我和上司拜訪大客戶。去的車上，他一直在睡。下車後我問他昨晚是否沒休息好，上司很得意的說：“昨晚2：35分老闆群發了封郵件，我在5分鐘內就回復了她。”

對於上司們經常攀比半夜發工作訊息的做法，我們員工私下裡議論，一個比較流行的說法是上司睡覺會上鬧鐘，定在半夜醒來收郵件，發完郵件後再繼續睡。

我一直堅信這種說法，直到有一次開銷售會議，坐我旁邊的上司的上司寫了一封郵件，按儲存，接著設定傳送時間：“凌晨1：40”，我才恍然大悟，原來經常在半夜收到的郵件是這麼來的。

所以在職場上，老闆的個性有時會決定公司的整體工作氛圍。