多問，多學習。

善於總結。

每天晚上把學到的東西覆盤。

加油，每天進步一點點。

奮鬥吧，青年。

初入職場，你先要完成從學生到社會人的轉變，這個過程要做的事很多，建議你先做好以下幾點：

第一，腳踏實地，敢於擔當。剛入職場不要怕多做事，只有透過多擔負一些工作任務，才能學習到更多實戰經驗；

第二，工作中要多學習、思考、多總結，遇到不懂的，多向有經驗的同事請教、學習，只有這樣，才能為以後打下堅實的基礎；

第三，做一個有責任心的人，不打折扣地完成自己的工作任務。在執行任務過程中，遇到問題及時溝通解決。及時工作進展和工作結果；

第四，處理好與同事、領導的關係，這關係到你以後的職業發展。

良好的開端是成功的一半，把握好前三個月的實習期，並堅持下去，你一定會收穫滿滿。

職場忠告有很多，且在不同的企業文化背景下也會有所不同，這裡列舉卓譜認為最重要的幾點通用忠告，共勉！

責任心，是組織團隊最為看重的一點，無論你有多優秀，如果沒責任心，相當於無信任可言，成不了團隊的核心，得不到領導的賞識。所以無論如何，不能把責任心給丟掉，這是你能成為“可託付之人”、成為“可靠之人”的最基本素質。

無論你所居何職，實踐是唯一能讓你成長的途徑。所以，抓住任何機會，讓自己有機會參與具體實踐工作。不要怕犯錯，沒有誰不會犯錯，只是不能一犯再犯。不懂就虛心請教，不會有人拒絕一個好學之人。也不怕“吃虧”，這裡的“吃虧”就是多做很多非職責範圍內的事情。之所以加雙引號，是因為，卓譜覺得這往往不是吃虧，而是機會：有機會參與、見識額外的工作，也是一種學習。

不過這裡，想強調一點：做“吃虧”的事情，你一定要懂得去觀察、思考其背後的根因。不要為做而做，不要盲目地做，否則你會累死而不得長進。

對自己要有要求：1，自己交付的東西要有要求，畢竟新手，也別指望一開始交付的東西就能很好很優秀，但一定要有不斷追求完美的積極心態；2，自己發展的職業路線要有要求。要時常思考一下自己未來的發展，如果你希望成為“專家”，那就深入學習專業相關知識、工作，看從目前的工作環境中，能吸取到哪些知識、經驗能幫助你快速成長；如果你希望成為“管理者”，那就事無鉅細地瞭解你所在組織的工作等。

人一定要定期靜下心來，好好反思一下，而且最好能做好記錄。

對帶過你的Mentor，指導過你的前輩，給予你機會的領導，還有身邊幫助和支援過你的同事、朋友，要心存感激。