怎麼說呢，這年頭只要年輕的漂亮的，那個還要你三十大幾的老大姐了，就是沒學歷，沒經驗人漂亮好看，人也會要你，不懂有人帶有人教，

看你要找什麼工作，我想說的是，三十多歲還是人生很年青的階段，就業自然不是問題。

當然，每個人都有自己的目標和方向，三十多歲的人做普通職員，自然又有點不心甘，畢竟說不定，你是上司都是些年青人。

其實，最重要的是，調整心態，即便從基礎的崗位做起，從頭做起，也要幹出自己的精彩！

工作本來就沒有好壞之分，只要自己喜歡，或者能夠兼顧家庭，其實對很多人來說也是很好的工作。

總之，調整心態，三十多歲的你，依然是年青和美麗動人的，相信自己，加油！你一定行！

其實就業一點也不能跟年齡這個時代沒有那麼大的影響了，因為現在正是國企的情況下不是60歲就可以退休了，而是60歲以後，所以說國家的政策也改了，那我們一定要認真的去理解，國家的政策，提出來是大眾創業，萬眾創新，我們自己有沒有真正悟到這8個字，大眾創業是讓我們所有的人都能夠創業，創新是讓我們大家一起去創新，去塑造一個更好的時代，因為時代在進步，人類生活水平也在提高，5g時代的到來給我們又增添了很多的機會，包括我們在職場之中想找到一份好的工作或者一份滿意的工作，首先自媒體是一個網路平臺快手微商，直播電商，都可以是一個很好的收入，那我們也都可以，可以去參與。所以說人人都可以創業，那回到線下線下的情況下呢，有很多的行業包括各個公司的招聘，招聘銷售的招聘，文職的招聘什麼都有，那我們自己一定要自信，不管在任何時候不要放棄你自己的鬥志，人最可怕的不是對手而是自己，當你自己把自己打敗的時候，沒有人能夠幫得了你。

三十多歲的女性，看上去是年齡不小，但是題主沒有補充自己的婚育情況，而婚育往往又和女性在職場當中的工作機會息息相關，所以我分幾下幾種情況。

1.已婚未育。那無論是你有沒有能力，都會是僱主考慮你會隨時回家生孩子的一個潛在離職角色。而你還提到了工作經驗不足，那更是如此，在職場上是沒有競爭力的，就業會很難。

2.已婚育。這種情況相對好了些，雖然你學歷不高，工作經驗有限，但僱主對於聘請一個低薪相對穩定的職員來說還是可以的，但也往往意味著進入不了核心崗位，只能做一些周邊的工作，比較行政，內勤等等。

3.未婚育。這個情況比較複雜，如果能力不足，那也會成為老闆眼中不太重用，又年紀大的那部分人，可替代性比較強，沒有太多的競爭力。

總之，不管你的婚育情況如何 ，其實還是要以提升自己的能力為主要目標。相信你今天問出這個問題，要的不是一個答案，而是一個方向。從現在30出頭的時候去重新打造自己的職場能力，你要知道，30多歲找不到工作還不可怕，而是40多歲的時候還在焦慮迷茫，那會非常艱難。