最近一兩年一直在幫大學生做職業規劃，在我的話觀點裡，一定是以“追求穩定的能力”為重任。

您的問題應該是再說，穩定的工作不用擔心失業，有穩定的能力也不怕失業。在這兩個觀點裡，穩定的工作其實是不存在的，你在公司裡混天度日，不能給你公司創造價值了，老闆鐵定不會要你了。而且一旦有了非常穩定的工作，人就會變得安逸，俗話說：不杞人憂天，但是要有生於憂患死於安樂的精神。

為什麼我說一定要追求穩定的能力，能力才是體現你價值的直接因素，你在職場值多少錢，完全取決於你的能力。有的穩定的能力，即使失業了，也可以很快的找到工作，甚至不需要主動去找，會有很多“伯樂”來親自找你。有了穩定的能力，你再也不用擔心，老闆會不會開除我，被開除了能不能找到更好的工作，這些都不用擔心，實力在那，水來土掩，兵來將擋。

切記，你的能力越強，被別人取代的可能性越小，如果你的隨隨便便就可以被別人取代，那麼你應該感覺到危機了。

這個問題等同於，想要幾頓好吃的，還是想要一身好廚藝。

穩定的工作通常意味著沒有選擇的自由。如果天性就是求安穩，沒有別的想法，只要有份工作就行的人，穩定的工作就比較重要。但這樣的人，在職場就不會有主動成長的動力，換句話說，也不會有不可替代性。一旦遇到政策或者市場巨大變化，也是最先被淘汰的人。

那麼，什麼叫穩定的能力呢？

第一，在任何場景下都能用得好的能力，也就是通用型能力。比如，寫作，溝通，做PPT。這些能力突出，走到哪裡都會有飯吃。

第二，在專業領域突出的能力。比如，工程師寫程式碼的能力，設計師創意能力等等。這些能力突出，會讓你的職場增值，具備不可替代性。

所以，能力比工作重要，因為不可替代性由能力決定。

親愛的朋友你好，

每個人都是有惰性的。這是人類的弱點。是人都喜歡穩定。可是，用哲學論來說，世界上一切的靜止都是相對的，當然，穩定也是，世界上永遠不會有一成不變的事物。通俗的說，這個世界時時刻刻的在發生著變化，逆水行舟，不進則退。

國家事業單位，民營企業員工也好，都不會有永遠的穩定工作的。如果國家的掌舵人不順應潮流，不思進取，我們的國家依然會很落後。作為個人，穩定的工作就像溫水煮青蛙吧，而且，現在公務員也不是鐵飯碗了吧。以前的我們，總想著大學畢業考公務員，一圖穩定的工資待遇，二圖揚眉吐氣的虛榮心。現在想想當初的動機至少還是想著為人民服務，私心想跑出大山，遠離落後貧窮。但是，畢業將近10年的經歷告訴我，只有自己很努力向前奔跑，才能看起來不費力的樣子，越成功的人越是比普通人努力付出的多。我們有何能耐貪圖享樂，執著穩定。當然，每個人的要求是不一樣的，總不能用對待自己的要求來要求別人。我只是想對自己說，你努力的樣子很美，明天的你，一定會感謝今天的自己。因為今天的你，會決定著未來3-5年之後的樣子。