遇到自己看不上的領導：該怎麼辦？

俗話說：金無足赤，人無完人。首先要擺正好自己的心態。不要從表面上問題，如：從領導的顏值，領導的穿著，偶爾聽到領導講某些話，或者道聽途說領導的壞話。總而言之，就是不要無故從內心裡排斥領導。

二是要知道能來做領導的人，都有長處。你想：能到一個地方當領導，要麼工作能力強，要麼有靠山，人脈關係好。不是誰都可以當領導。要知道想當領導的人大有人在，竟爭應該還很激烈。他能勝出，能是泛泛之輩嗎？

三是自己要努力做好本職工作。如有機會可以和領導，面對面地勾通，增進彼此互信。消除偏見。我相信：只要你把工作幹好，領導就會對你高看一眼。這樣你和領導就會和諧相處，你也可以在一個好氛圍環境工作，何樂而不為呢？

領導是一個工作場所是否健康的最關鍵的因素，有時候在職場並不是你能力不夠，而是領導不賞識你，甚至針對你。那麼有哪些現象表明領導是故意針對你呢？我覺得有以下7點你可以注意觀察一下，如果符合的話就有可能並不是你能力不夠，而是領導的問題：

1. 領導和你一起的時間明顯變少，包括他和你講話的時間，一對一開會談工作的時間等。他可能是在故意減少和你一起的時間

2， 你常常沒有收到重要的電子信件或者工作資訊

3， 周圍的人好象總是比你先知道部門發生什麼重要事情，而你經常是沒有第一時間知道

4. 你注意到總是有一些不平常的閉門會議而你被排斥在外

5. 當有一些重要的工作安排或者升職機會，雖然你符合要求，可是你的名字從來不被提及

6. 有時候甚至你管理的一些重要專案被無理由地分給別人去做

7. 完全不是你的責任，你卻被領導責備

那麼如果一個領導故意針對你你有什麼選擇呢？這個我覺得與個人性格很有關係，不外乎有5種

1. 一直等到事情最後風平浪靜，讓時間來抹平一切

2. 和領導開誠佈公地把事情擺在桌子上講清楚，設定界限

3. 和上級反應，但你要記住管理部門通常傾向於保持現狀，他們比較願意支援你的領導而不是你，除非你有很強的證據，或者有多人去彙報。

4. 在被整得很慘之前早日離開，一走了之

5. 等著被開除

首先你得承認他客觀上是你的領導，這在某種程度上是不太容易改變的事實，雖然有句話叫“此處不留爺，自有留爺處”，但目前中國的就業形勢容不得太多人有這種瀟灑。認識到這個現實是你跟領導能相處好的基礎之一。其次是要知道這社會裡是一樣米養千樣人，每一人都是不同的個體，你有你的處世原則，他領導有他的為人之道，這可能也是他能當上領導的原因吧。只要在你認為保持住你人生底線和準則的基礎上，多汲取他的優點，這裡所說的優點就是對你生存有益的一些的所謂做法，雖然這些做法可能被許多“正派人”所不齒。事實證明很多時候見什麼人說什麼話也是一種生存手段。第三是永遠要記住保持住自己本心最純潔的東西。做人要象荷花一樣，在這個汙濁的現實中儘自己最大的能力去生存，去向上游發展，當你在達到某種程度和境界之後，再來展示你人生之初最本源和高潔的東西，這時你的地位和能力更能號召起更多的人向你效法。而現在你所持的正直只不過是力量微小和無足輕重的，這從你根本無法左右你的領導即能證明。最後要注意與領導相處的度，你可以學他的一些手段，但不必學的太象和過火，就象星爺電影裡的臺詞：“我考，我的風頭你也敢搶”，很多人都是這樣的，他見不得自己的成功被人輕易複製。

領導令你看不上沒關係，只要他認可你的工作能力，能付給你滿意的報酬就行。你跟他目的是上班掙不是找知心朋友，所以不必去在意他的不足之處。端正自己的心態，勿以外貌取人，幹好本職工作才最重要。

你都看不上領導，說明你有多麼不合群。選擇了就不要什麼看不上，要麼超越要麼滾蛋，上了戰場不聽安排的士兵只有軍閥處置

如果你沒有能力去把他(她)變成你的下屬，那麼你就努力的調節自己的心態，把自己份內的工作做好，儘量不要與領導有工作上的衝突，少說話，多做事，惹不起還是能躲得起的吧。如果能為了工作去迎合並配合領導，那麼你在職場上已經有了新的突破，恭喜你以後的人生道路會一帆風順的！如果以上的都不能做到，那麼你只有另尋發展空間了，祝你好運！

去做好一份工作需要經驗和閱歷，但是適應不了立馬做出選擇，因為你現在可能沒有發現，但是過2年以後，會出現很大的心裡壓力，所以馬上換崗位，或者離職，

對這個問題，有以下幾條建議，不過有的建議需慎用。

一是可以辭職或者申請調動，離開這位領導的直接管理，避免因為頻繁的接觸，產生不必要的言語不和引起的不愉快，以免領導給自己“穿小鞋”。二是改變態度，認真研究領導的性情，儘量不和領導唱反調，讓自己披上一層偽裝，保護好自己。三是平時多幹活少說話，當一個老好人。慢慢地積累自己的人氣，早日實現晉升，與領導成為平級。四是走高層路線，和這位領導的領導成為朋友，讓你的領導對你也要恭敬三分。五是掌握領導點短處，讓他時刻在害怕你。六是徹底成為一個“壞人”，看不慣的人和事情直接懟到底，領導也會躲著你。

呵呵，以上建議，你以為如何？

看不上或者不喜歡的領導在職場中是常態，需要自己去調整，你是來工作的，不是來交朋友的，明白工作對你的意義，不要奢望在職場中能解決你所有需求。

即使你現在的領導和你很合，他也會調動，還是需要你去適應。

我們沒有辦法選擇我們的上司是什麼樣？我們可以做的是調整自己來配合上司完成工作。

給你的處理辦法如下:

1.要麼忍，不管他們，做好自己的工作就行，其他當不知道就好。

2.要麼狠，如果你看不順眼，可以收集好資料，上最上級彙報，把他們壞的一起舉報。

3. 要麼滾，就是辭職，換一份工作，工作風氣好的單位繼續加油！

職場三定律：要麼忍，要麼狠，要麼滾。