人有一份工作肯定會好一點，每天有事做，有約束！懶惰是天性，但是在巨大的現實挑戰面前，人都會勤快起來！懶人分為好幾種，有自甘墮落，沒有目標，混日子的！也有衣食無憂，沒有生活壓力的人！不管怎麼樣，人還是要有追求，靠自己努力去做成一件事情，才能感受到人生真正的價值！

其實並不是工作約束就不懶惰了！有的人已經養成一種習慣，就是上班工作了，也會偷懶鑽空子！想要一個人改變懶惰，一定是找到自己內心的追求！有一個明確的目標。

自甘墮落型

沒有堅強的心態，遇到挫折就容易放棄！更不願意吃太多的苦！工作能幹就好，每天混日子，好吃懶做！大多數以單身為主，身上也沒有負擔，過一天算一天！造成了現在社會有很多大神，前幾年的三和大神，這兩年的自媒體，展現出了更多的網路大神！ 他們不以懶為恥，反而覺得很有優越感！直接扭曲了價值觀！

在工作生活當中，只圖眼前的快樂，從來不去想未來！

貪圖享樂型

可能個人條件比較好，沒有生活的壓力！對於工作也失去了動力，更多的是應付，按部就班的走完程式！懶惰已經養成了，是很難改掉。他們有資格享受，因為家裡有礦，不愁吃穿！

這型別的人，雖然生活比較富有，我相信內心精神上還是很空虛的，因為沒有自己的人生目標，到老的時候，還是一事無成，就是跟後輩吹牛的機會都沒有了！

正常人身上有壓力，當你每天都要面臨生存的挑戰。一定會勤快起來！都是逼出來的，如果可以，誰都不想那麼累！現在消費水平越來越高，如果還懶，就很難生存下去。想要改變懶惰的習慣，一定要尋找到自己的目標！並且一步一步的去努力。只有這樣，人生才是，豐富多彩的！

有一本書叫《我們為誰工作》，也有一本書叫《你在為誰工作》。特地網上了解了一下。

《我們為誰工作》從探討“我們為誰工作”這一話題開始，深入解析“平凡”、“敬業”、“責任”、“細節”、“行動”等概念，一步一步系統地將“為企業工作就是為自己工作，對工作負責就是對自己負責”的工作理念揭示出來，從而幫助員工解除心理困惑、調整工作心態，並將企業目標和個人理想充分結合，最終使員工為企業做出更大的貢獻，成就更輝煌的自我。

《你在為誰工作》深刻闡釋了世界500強企業推崇的優秀員工思維理念。“我們到底是在為誰工作呢？” 如果每一位員工都能從內心深處承認並接受“我們在為他人工作的同時，也在為自己工作”這樣一個樸素的人生理念，責任、忠誠、敬業將不再是空洞的口號。

兩本書都很暢銷，很熱門，是激勵員工的法寶利器。今天我也想談談為誰工作的問題。為自己？也許答案是肯定的！但我卻想從另一個角度來談這個問題！

我覺得工作，為的是這項工作的職業操守，無論如何都得堅守職業情操，恪守職業道德。

現實中，有人單純為利益而工作，屢見不鮮，這類人最多；也有人為報知恩圖報而工作，讓人感嘆；也有人為老闆工作，深得老版賞識；也有人覺得是為自己工作。。。。。。

筆者認為，每一項工作都有其獨特的特點與規律，做一項工作做要把它做好，就得其按規律來做，當然對於規律的認識也是因人而異，那麼遵循已經發現的規律就是做好這項工作的捷徑。

老闆都希望員工發揚主人翁精神，都要有自己為自己工作的覺悟，把公司當成自己的事業來做，其實要做到這一點，根本在老闆，你要讓員工成為主人，才會有主人翁精神呀！

我不是老闆，也不知道如何做老闆，我是員工，所以我就說說我自己為誰工作。

在我前公司上班時，提前4個月交了辭呈。老闆害怕我敷衍了事，不認真對待以後的工作，就處處設防，時時監督。在最後交業績的時候，老闆才發現自己小心眼兒了。這樣工作就是一種態度，工作盡職盡責，不能因為條件和環境等因素的變化而改變！

為工作而工作，因為你選擇了這項工作！

為工作而工作，你才可以做好這項工作，你做好了這項工作，才有人請你做這項工作，有人請你你才有了工作！

大道至簡-----做好現有的工作！

這是一種典型的奴性思維。

只要被驅趕著和被迫強制的時候才會變得勤奮。

沒有血性，沒有正義感和擔當精神是一個人走向奴性的根源。魯迅先生曾經對奴性有個非常深刻的批判。

這個問題，我首先是這麼想的，我們有了一份工作只是大部分時間在上班，零散時間給自己，那麼如果是自律的人，她會按照自己的愛好自己的計劃利用，有的人就會相對來說不是懶散，是無計劃，或者說是沒有什麼想做的隨遇而安過日子，但我本人屬於這兩種人綜合體，我既有自己的時間規劃，也有小部分的時候會隨遇而安的度過，不強迫自己做任何事，順其自然吧。

人有一份穩定的工作，就不會懶惰了，這完全是錯誤的想法

一個人懶惰是從小到大一點點養成的習慣，不是說參加工作了就會改變之前的態度和觀點

工作了，就會有了約束，就會有人管理，想偷懶就有被開除的風險

有很多人不承認自己懶惰，原因當然是自己認為的，工作努不努力，不是自己評價的，而是老闆領導說了算，有很多人又會說，我已經很努力了，還經常加班，但老闆還說我偷懶，沒有質量的加班是沒有意義的

一個人工作是否努力，還是經常偷懶，是自己強加給自己的，因為他們明白一點，時間青春不是拿來虛度的。如果說外人給的壓力那是沒用的

一個人到了30歲以後，隨著年齡的增長，自己成家立業之後，就會拼命努力的工作，賺錢。這是家庭給的壓力，想懶惰也不行了

懶惰的人跟有沒有工作沒有太大關係，還是看興趣愛好。如果能把自己的興趣愛好玩到極致，那他也沒有時間懶惰。一個人如果有自己的人生規劃，目標，理想，根本不存在懶惰一說。

人不是有了工作才不會懶惰，而是心情自律自己不懶惰。

工作的清閒與否在於自己努力的目標的不同而不同，如完成日常本職工作後，還完成了本職工作以外的事情，並取得了一定的成績，那就顯得比較勤奮。

如完成日常本職工作後，剩下的時間就是刷手機、玩遊戲、瀏覽網站，那麼這樣的工作時間久了，人也會顯得逐漸懶惰。

工作的概念每個人的理解都不一樣，可能有些人理解是去打一份工，有些人理解是做自己想做的事情，無論是哪一種，如不夠能嚴於律己，那麼都會在持續一段時間後，放鬆自己。

這個不一定，還是要看工作的性質，要結合工作的忙與閒。

1、如果工作清閒，那麼就更會導致那個人更懶惰。當有人突然讓他做點事情的，他就會百般推脫，我想上班的朋友對這類人肯定深有感慨。

2、如果工作忙碌，那麼這個人在上班的時間也就沒有其他的心思，好好的上班，做好上班的事情。每天有規律的作息。

3、沒有工作的話，那麼一直閒呆著，肯定會造成懶惰，不想被上班約束和辛苦的工作。

總結：

總的說來，懶惰就是因為沒有體會到生活的壓力，人還沒有成長。現在社會的壓力，對於很多年輕人來說，恨不得24小時工作，就為了多得到一份薪水，我就是其中的一員。