一個國家是否安定。幸福指數是不是高？法制建設是不完善，這會是不是進步。我和就業率有著密切的關係。什麼樣的生產關係？ 就決定人們的就業是好壞。這是有政府的政策所決定的。也是一個國家的現行制度決定的。這些都涉及到民主與法制。如果法治制度建設完善。有一個公平公正的環境。能夠和諧發展。社會才能進步。一個國家的制度建設決定一個國家的未來。社會體制的改變。實行利益重新分配。或者說是最佳配置。人們能夠按照自己的意願。參加社會管理。和社會主義建設。充分的發揚民主。採用。民主集中制。逐步完成有效的。社會保障體系。國家的經濟建設。不被某些利益集團所壟斷。難道就業機會就是有所增加？會有所改善。被一些利益集團所壟斷，那就很難改變就業情況。

一、廣義地概括

在我們的國家，有十多億的人口，雖然地大物博，但是很多地區之間仍然存在明顯的不平衡，包括經濟、勞動力、產業結構、就業形勢等等不平衡。勞動力的供需不平衡在很多城市是十分明顯的，比如在上海每年的勞動力需求量達到800多萬左右，但是大量的外來務工人口湧進來，據不完全統計，在2018年外來人口來上海就業的人數高達900多萬，這明顯是供需不平衡的直接表現。所以在上海這類城市這類環境下，就業形勢是十分嚴峻的。另外，每年大量的高校應屆畢業生也不斷向社會各類崗位進軍，2018年，中國高校畢業生就高達820萬人，年輕人對於很多中小企業也特別青睞的，也特別喜歡應屆畢業生，一方面他們算得上“物美價廉”、具有可持續發展的能力吧。

老秋在上面也提到了，我去年在杭州工作過幾個月，我看到您的資訊是在蕭山哪邊工作，我想您邀請我回答這個問題，也更加傾向於能為您在實際上提供點幫助吧。記得去年我在杭州的時候，老秋的一個朋友和我抱怨他在杭州工作壓力十分大，雖然這裡的就業機會很多，但是很多企業都是“高科技”或者“網際網路“商業性模式，他也曾經獲得過這類工作，他發現這裡企業大多數”掛羊頭賣狗肉“，缺乏真正的技術突破，也沒有上下游的產業鏈，更多注重”快錢“的結果。真正高新科技企業很少，基本上都是些私人公司在運作。

對於蕭山的工作環境，企業的用工需求是不斷增長的，只是勞動力確實存在普遍缺乏的現象，有些企業的一些普工的用人崗位甚至開出高於最低工資的幾倍都無法招到人員，據瞭解，蕭山在紡織、羽絨、衛浴、化纖、制傘等的企業就業環境比較樂觀。建議您在這些方面努力去嘗試。

朋友，無論在大城市還是小城鎮，就業的環境、形勢依然不容樂觀嚴峻，但是每個地方的形勢都不一樣，有樂觀也有不容樂觀的情形。無論形勢如何，只要您敢於闖蕩，敢於拼搏，自然會尋找到一條適合自己的道路，這樣子，就業等於創業，您的成功關鍵點在於哪裡，然後您回顧一下今晚這個問題，您就會比我們更加清楚。