回覆列表
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1 # 搞笑愛心喜鵲堂
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2 # 笑橙影片
你好，個人認為不好找工作無非就幾點:
1.長相;
我們面試的時候第一印象很重要，也許我們長得不太出眾，但起碼要給人乾淨整潔的感覺，沒人喜歡看起來邋遢的人，更何況是面試官。
2.專業技能;
專業技能這個不用說，你面試的是和軟體方面有關的，如果只是個半吊子我想這是個很折分的方面。
3.IQ ；
我們也許專業技能不過關，但頭腦靈活，腦子反應快，有些公司還是會招的。
4.EQ；
這點也很重要。在面試的過程中對於面試官的問題一定要多想想，謹慎回答總沒錯。心直口快是好事，但在面試的時候還是儘量收斂些吧。
5.口才。
語言表達方面真的挺重要也挺難的。說話不難，但是要會說話卻是門學問，這就需要綜合自己的IQ和EQ了。
如果以上幾點你全都有，恭喜你一定會找到理想的工作。如果缺失了一些，沒關係，一定要對自己有信心。自信心是個好東西，它會讓很多不可能變成可能。因為只有我們自己先相信自己能做到別人才會對你信任，才會願意把重任交付於你。如果連自己都不相信自己，那些只有一面之緣的面試官又怎麼對會相信你對你施以重任呢？
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3 # 新華小魚
目前網際網路行業前景是比較不錯的，就業壓力也小些。無論是電子商務、軟體開發、環境藝術設計還是影視動都挺適合年輕人學的，就看你對哪方面更感興趣了
為什麼那麼難找到工作，工作到處是有的，看您要找什麼樣的工作，需要什麼工作待遇，您為工作有什麼樣的準備，得到工作能為公司創造什麼樣的價值，把這些問題搞清楚，沒有找不到工作的人。我一一分析如下：
一、找什麼樣的工作。從你提問的隻言片語中，我發現的資訊是，你要找軟體測試類的工作。這類的工作，在網際網路加的時代，應該來說是熱門工作，幾乎每一個企業都需要；面試了許多家企業沒有提供崗位，先要反省自己。反省的內容，是不是在面試回答方式方法存在問題、要求的待遇是不是超過了同行；或者說自身的能力不夠等等。二、需要什麼樣的工作待遇；待遇與能力成正比，待遇也與同行業相匹配，要求高於同行業，企業是不會聘用，除非能力超人一等。對軟體測試工作，先要了解下全國平均薪酬，再自我評估自我能力，再給出一個薪酬價值。最後給出一個薪酬範圍，這樣話容易聘用。三、您為工作做了什麼準備。俗話說，沒有金鋼鑽，不要攬瓷器活。意思是說，有什麼樣的能力就接什麼的工作。眼高於頂，是看不到路，也沒有路可走；工作崗位不是免費的空氣，也不是天下掉的餡餅，需要爭取。爭取前，要靜得下心來，潛心修練，專攻一事，一技才好。四、您能為公司創造什麼樣的價值。為什麼難找到工作，反過來思考一下，假如我擔任該職位，能為公司或企業創造什麼樣的價值。企業是講求效益，絕對不養閒人。