軟體行業缺人嗎？

一方面他不缺人，軟體行業火了很多年，程式設計師的高工資、工作環境好這些福利讓越來越多的人加入軟體行業中，為中國的軟體行業事業添磚加瓦，經過這幾年增長，軟體行業的的崗位幾乎到飽和了。

但一方面它又缺人，為什麼?這不是矛盾嗎。的確很矛盾，我來說說原因。中國有很大一大部分程式設計師的能力是不夠的，只能當碼農，而一個優秀的程式設計師相當於5 ，6個普通程式設計師，這也是為什麼有些程式設計師年薪高達百萬，而普通程式設計師年薪才十幾萬。軟體行業真正缺乏的是軟體精英，軟體精英越少，他就越吃香。其實每一個行業都是這樣，庸才【相對而言】佔到了99%，而優秀的人才只佔1%。

目前軟體行業的開發缺口還是挺大的，為什麼這樣說的，首先，科技更新換代太快，你不早點搶佔市場就會少分一杯羹。小米，華為軟體開發來說，開發屬於自己的系統及功能軟體開發，可以減少一部分成本費，提高銷售量。其次，未來發展的趨勢更加人工智慧化，這些技術也是需要大量軟體開發工程師去主導開發，誰先開發就可以優先搶佔市場獲得專利擁有權。例如人工智慧手機，智慧手環，方便了我們生活的方方面面，讓我們的生活變得更加快捷。最後，軟體開發的薪資待遇比其他行頭的相對搞一些且相對穩定些，可以幾年的時間就可以買房買車了。

實話實說，缺！

軟體行業缺人，非常嚴重，但給那些想入行的人要潑一盆冷水，因為不缺新手！

軟體行業是一個比較矛盾得行業，嚴重缺人又招不到人，高階人才相對新人來說很少。

軟體行業可能工資相對較高一點，也不一定。但軟體行業也十分辛勞，所以平均每個人的小時工資幾乎可以說是最低的。

同時由於現在網際網路行業的發展，區塊鏈，大資料，人工智慧等迅猛發展，這方面技術的高階人才十分的缺，且工資也相對比較高，正所謂物以稀為貴，人以才而珍！

很多人看到軟體行業薪資較高，於是紛紛湧入，其實，軟體行業是最辛苦的行業，這是一個拼體力，又拼腦子的活，建議想入行的人要考慮清楚。

雖然crud很無腦，複製貼上貌似看起來很簡單的樣子，那是因為沒有深入技術而已。crud，複製貼上這只是必會的基礎的不能再基礎的基礎操作而已，有資料操作，有crud，很正常得事情。

但軟體技術如果就是這麼簡單的話，怎麼還那麼缺人。每個人程式設計師新手階段的那幾年過後，繼續深入，很多人會發現腦子根本不夠用的。各種要學的技術多著呢？不是簡單的事情的！

所以，想入行的想清楚，軟體這行缺人嗎？缺！但不缺新人！

感謝閱讀！

軟體行業現在缺人而且很缺人，本人從事移動端開發，現在行業一直很缺人但是不缺新手，缺的是高階工程師，因為現在初級工程師一抓一大把，但是高階工程師卻很少。