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  • 1 # 晴貴妃

    招聘廚師當然是要看手藝了,一般情況下,除了打荷崗位,其他的都要試菜,如炒鍋、麵點、上什、冷盤等崗位,試菜後由行政總廚或廚師長來決定是否錄用。

    廚師證的作用是錦上添花,如果是公司參加比賽或評職稱可能會用到。

  • 2 # 小邱生活記

    大家好,我是小邱。作為一個十幾年的廚師,很榮幸能夠,回答上面這位朋友的問題。他的問題是招廚師,看手藝還是看廚師證呢?作為一個十幾年的廚師,我也是沒有廚師證的。 1.平常我們找工作都是靠關係,託朋友介紹。老闆招人也是內找。所以不需要廚師證的。 2.朋友介紹那裡要人,然後我們直接去面試。試菜看手藝,老闆滿意了。我們就上班。 當然如果你招聘的廚師手藝又好,又有廚師證,那就最好不過了。希望我以上的回答能幫夠幫上你,謝謝。

  • 3 # 未未號

    首先你要明白,你需要的是什麼,我們需要的是人才。招聘廚師需要的是一個廚藝好的廚師,並不是一個有廚師證的廚師,有廚師證並不代表他的廚藝好。就像企業招聘員工一樣,雖然他的先決條件是否有文憑,那是因為它能夠從當中更快的選擇出有水平有能力的人才而已。如果單單是選擇文憑的話,那就不需要去面試了,因為面試能夠更快l更好的瞭解對方是否有應有他的水平能力。是否有能力符合企業的招聘要求。有文憑並不代表著有水平,就像廚師一樣,有廚師證,並不能說明它的廚藝是最好的。你只有選擇廚藝好的,才能對你的飯店有更好的發展。

  • 4 # 永love燕1314

    如果注重實際那就看手藝,畢竟來吃飯的人是來吃飯的,肯定是哪家的飯菜做的好就在哪家吃。如果你是想做宣傳,拉顧客,那有證的廚師,可能宣傳的效果要好些!但要想有回頭客,肯定還是有手藝的廚師更能有說服力!當然,為什麼不招個手藝好,同時又有廚師證的呢?兩全其美!

  • 5 # 小糰子9527

    就像我們在各大招聘網站上看到的“工作要求”一個道理,你有廚師證等於通過了第一倫刪選。

    在第二輪刪選就是看手藝了。如果你有廚師證你或許能在好一點的星級酒店工作,如果只是看手藝而言你只能選擇普通酒樓。

  • 6 # 塘主s

    主要還是看手藝吧,我是一個00後的廚師,沒有廚師證,但是技術還行,所以工作方面很順利,並沒有因為沒有廚師證而有什麼限制[來看我][來看我][來看我][來看我]

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