首先明確一點，只要符合社保規定，滿50週歲肯定是可以辦理病退的。

我想你的問題不在於50歲能不能辦理病退，而是你現在拿到手的這份《勞動能力鑑定書》，5年之後是不是還有效吧？

《勞動能力鑑定書》的有效期時間目前國內各地要求不同，有少數地方是沒有有效期的，有的是1年有效期，還有6個月、3個月的，這個完全是依照各地社保機構的當地政策執行，沒有統一標準。

地方開具的《勞動能力鑑定書》是沒有有效期的情況下，恭喜你！如果你拿到《勞動能力鑑定書》的時候沒有達到國家規定的病退要求，就可以先跟單位申請辦理退職，等到過幾年年齡達標後再直接申請辦理病退就可以了，簡單直接。

如果地方開具的《勞動能力鑑定書》是有有效期的，那你拿到《勞動能力鑑定書》後如果想要辦理相應的待遇申請，一定要在有效期之內辦理，超過有效期未辦理那《鑑定書》就自動失效了。

你這種情況具體還得向當地社保局確認一下，如果你們那規定是有有效期的，那最長應該也不會超過1年有效期。如果你5年之後滿50歲時要辦理病退，只能到時候再次申請辦理勞動能力鑑定，別無他法。

以上答覆都是基於目前國家現行的退休政策的，國家和地方的政策隨著社會發展未來可能會變，也許以後會有更方便的操作方式吧。