1，徹底脫離足協行政領導，讓足球只是純粹的足球。

2，讓孩子們把對足球的樂趣變成志向，變成為之奮鬥的目標。

3，提高基層足球教練的執教門檻、待遇，讓青少年足球由業餘走向專業。

4，加大青少年足球的投資力度，讓其與企業掛鉤，與社會效益相結合，引發企業關注、投資、贊助的熱情。

5，每個年齡段都有聯賽，取得好成績都有獎勵。

規劃和青訓，可以適度參考足球經理遊戲。

1、目前的國足，是因為確實沒轍了，現有的中國男足根本無法在短期內快速提升，甚至於有倒退的可能，這對於一個泱泱大國而言，著實有點說不過去。如果再不能穩定現在的基礎並前行和提高，目前中國足球存在的一系列的尷尬，甚至於黑洞都會被無限放大，不僅僅是中國聯賽繼續被貼上“人傻錢多”的標籤以外，整個足球的生存環境都會更急劇惡化，最之際的就是相關的管理人員會因此擔責。所以，從目前的現狀來看，中國男足是需要歸化球員來幫忙考試的。

2、由於現在是臨時抱佛腳，直接衝著比賽成績去的，所規劃的球員基本都是目前聯賽中的高水平外援，也都是高薪老外，能力沒問題，但潛力基本上都沒啥，估計幫國足完成目標後，不排除又改回國籍的。而這一歸化現狀中，我們所付出的經濟代價是巨大，誰讓我們自己人不爭氣呢。

3、歸化是一條路，但絕對不是主路，是一條類似於捷徑的可能彎道超車，是錦上添花，絕對不是雪中送炭。玩過足球經理的都知道，從聯賽開開啟始，就要不停的找有潛力的小牛球員，潛力值相對是放在第一位的。所以，我們可以考慮去找更年輕的具備歸化可能性的球員，提前入手，提前佈局，憑藉中國目前的影響力和遍及全球的海外華人，從小球員，年輕球員提前做歸化引援的設計，包括各級別聯賽隊伍及梯隊確保此類名額的落地執行等等，儘可能把歸化的路提前設定，真正意義上做到“養兵千日用兵一時”，真正讓更多優秀的年輕歸化球員願意為國足而戰，真正做到我們也能沙裡淘金去偽存真挑好的用，而不是像現在拿著大把鈔票求著高能力值的老外來幫忙打比賽。

4、狠抓青訓才是唯一的正道，和最終的王道。玩足球經理的都知道，時不時要改善青訓設施，找最好的青訓教練等等，只有這樣，才有可能為一線隊源源不斷提供青年才俊。抓青訓，應該包括設定更多級別、更多年齡段、更多類別的梯隊及比賽，修葺完善更多的足球球場，有償或免費定時開放學校等具有足球場地的場所，狠抓青年教練培訓等等。

國足變得更強大，乒乓球成長路就是國足成,長之路，到處看到成群的孩子們在踢足球，從上級領導到各級區，鄉政府想盡一切辦法拆除一些民房為市區內孩子們建草皮球場，每平方公里有兩叄個球場，其效果增強了全民族身體體質，國足的未來球星滿天下。