如果在現實的生活中，真的有類似事情發生。這時您就警告他，如果再發生這樣的事情，您就報警。

報警時，您就把他是因為什麼原因，被公司開除以及因為他的錯誤給公司帶來的損失。統統地告訴警察。

然後，再把他因為被公司開除而懷恨在心，說要報復。無奈，只有尋求警方幫助。

遇到這種事，只有兩種方式可以解決：

一是曉之以情動之以理，冤家宜解不宜結。找個中間人從中調解，大家好聚好散，最好協商能和平解決事情。

二是和平解決不行的話，我們也不能私自動粗，根據所掌握的證據，直接報警，交給警察處理，朗朗乾坤，相信壞人終會得到應有的懲罰。

這種事情我也經歷過！員工甲被員工乙舉報！因為我和甲關係不錯！然後和他談讓他自己離職！他同意了！然後乙告訴我，甲打電話威脅他！然後我找甲談！好聚好散！總之有那麼一點麻煩！主要還是看甲對這工作的重視程度！來判斷是發牢騷還是真要行動！一般真行動的很少(放個話過過嘴癮)。如果感覺此人比較激進，建議找個靠譜的中間人去協調！

員工為什麼威脅領導呢？又是因為什麼事情被開除？

遇到這種情況最好先私人解決，冤家宜解不宜結，雙方可以找個中間人調節，化解矛盾，雙明原因。

若是不能私了，那隻能公辦了，根據所掌握的證據，直接報警，交給警察處理，切記不要私自動粗。

一、不要怕事，只要我們做的事情是正當的。

二、不要生事，即使我們有理由，也不要進行人身攻擊或有侮辱性的行為引發衝突。

三、務必小心，及時我們講道理，但未必別人聽得懂。對於不講理的人，能避開就避開。

前些年北京一家大型國企準備開除一箇中年員工，因為上班吊兒郎當，那人不說二話，上班時間拎著煤氣罐進領導辦公室，領導立刻說下面人搞錯了，不會開除他。。。。。

電話威脅，該怎麼辦？

當然是想辦法分清楚僅僅是發洩一下，還是真的一直惦記著有機會要付諸行動。

僅僅是發洩一下，對你不能造成實質損失的，那麼，說點難聽的，一隻狗對你叫呲呲牙，你也要對著狗呲呲牙嗎？當然你也可以打狗，你打了狗，狗也會咬你，除非咬到你之前，你就把狗打服了。

真是惦記著有機會要付諸行動的話，這個儘可能做防範吧。這種情況很少，但也不是沒有，真走到這一步，該怎麼解決就怎麼解決。

這件事情我們可同時做三件事情：

1.首先向你的領導回到此事，以免出現意外。工作上的事情，這樣的做法是對的，員工違反了公司條例，我們就該執行公司的政策。

2.向當地的治安聯防隊報案，說明你目前的狀況，希望安排治安人員多在工作居住的地方巡邏

3.與當事人面對面將事情講清楚，工作的事情誰都不應該忽視。