前年的時候我們也和你面臨一樣的情況，我們也是做裝修的，我們還有自己的加工廠。最後被工人告到勞動仲裁部門，我們也和勞動仲裁部門說明實際情況，不是沒有錢，但是錢在工程上。

當時還是做的政府工程，我們是二包，後來湊了一點錢，發了一部分工資。這個一點都不給是不可能的，再困難工人也要活，當時是我們一位股東出去借來的高利貸。

絕大多數的工人還是能夠理解我們的困難。並且一直和我們撐下去了，到了年底的時候收回錢，就把工資解決了。

要錢這個事情一定要及時，但無論你怎麼做，其實很多時候真的很難用，這個我們深有體會，狠話好話說盡都不管用。

如果你做的是私人裝修那欠款應該不大，如果你是幫房地產公司做，最好是先抵套房子出來打折賣掉，發點工資給工人。

到了這個時候，不是講情面，也不是心慈手軟的時候，把自己的錢要回來，先把命保住才是最重要的，自己都活不下去了，就不要奢望還有什麼將來。

我們另外一家公司就是因為被客戶欠款直接拖死的，一個非常有發展前景的公司，就是因為應收賬款太多，最後客戶倒閉跑路把我們就拖死了。

其實當時我們是有很多機會把這些錢要回來的，至少是能夠要回一部分，其實當時只要能要回1/3，我們現在就還在市場上活得非常好，當時就是一念之仁，顧及情面，考慮到以後的業務關係，所以一拖就完蛋了。

1、收外賬，加大力度收外賬，如果自己精力有限，可以找靠譜的委外催收。最好非訴訟途徑能收回款，訴訟耗時太長，新公司有可能會拖垮。以後要注意，不要把賬放在年底收，這樣一旦收不上來，風險很大。

2、安撫員工，坦白公司目前的財務狀況，和自己目前正在積極收賬的狀態。給員工出具拖欠工資證明，對於拖欠工資最好約定利息作為補償。做好員工工作，一定安撫到位。因為小公司多數在勞動合同方面不規範，千萬不要招惹員工去仲裁維權。因為你的公司應該是人員眾多的公司，一旦員工群起維權，有可能公司就完了。