首先你確定一下你自己是否有毅力，興趣，眼光。
先說興趣
如果你有很有興趣，你就會主動去學習新技術 ，專研更深的東西。但是你沒有太大興趣，偶爾看一看沒辦法 。
毅力，你得堅持每天或者 每週去充電，去更新自己
眼光 ，你得知道 有什麼 新的動態 ，然後選擇性的去學習，有條例的去學習。不是今天 看個這個，明天 弄個那個。什麼也沒有弄成。
如何突破？
對於沒有興趣的，毅力又差的人來說，只是壓力和動力
動力
看同事什麼樣的水平，看看同學什麼樣的工作什麼樣的工資。再看看自己。比如 你同學跳槽，18成了。你想跳槽，要16沒人要。差距出來，你還有什麼不努力的理由。
壓力
工作上遇到新的問題了，需要你去解決，你只能去研究 這裡東西去解決，逼著自己充電了。
最後弱弱的問一句。
你買房了嗎？
你買車了嗎？
你有物件了嗎？
你年薪30多萬了？
你什麼時候結婚？
你結婚的彩禮錢夠了？
以下是看別人寫的覺得不錯，傳送一下。
1.自學能力是競爭力之本2.自信能讓你與眾不同3.興趣是學習效率的催化劑，培養自己的職業興趣。4.設定專案目標，以做專案的形式提升學習效果，切忌無目標地學到哪算哪。5.話語權首先來自能力。6.難學的技能一旦掌握更具競爭優勢。7.用階段性成果不斷增強自己的自信，但最終支援自信的是能力，而不是自大。8.做自己喜歡的事，如果那是自己的興趣最好。 9.身處環境，即使前途渺茫，不放棄學習，否則就是“自斷筋脈”。10.機遇很重要，但你得有能力才能抓住它。11.比拼的不是智商，是堅持與好習慣12.當短期利益與長遠利益無法得兼時，選擇長遠利益。13.學歷是很重要的敲門磚，即便能力很強；學歷很重要，但能力才是最終的通行證14.技術細節掌握得越深，解決問題時就越能遊刃有餘。15.技能的發展應採取深度先於廣度且交替進行的方式，只有這樣，面對大量的新知 識才能更淡定。16.越難的技術問題，其所蘊藏的知識越豐富，也越具學習價值。17.透過文件化的方式傳承知識給後繼者是你的基本責任，因為你作為後繼者時也希 望如此，這也是對自己負責的一種表現18.別人對你價值的認可，其實不是簡單地根據你的自身能力，而是根據你對他人和 團隊的貢獻。19.英語的聽說能力只要有合適的環境，並勇於張嘴練習的情況下能快速地提高，不 必擔心。20.在軟體開發活動中，設法透過有效的技術途徑去解決工程困境。21.不要用沉默的方式一味地迎合別人的要求，據理力爭或許才是作為的表現。22.流程、文件的作用，不只是引導我們做完事，更能規範我們的行為和幫助培養工作習慣。
首先你確定一下你自己是否有毅力，興趣，眼光。
先說興趣
如果你有很有興趣，你就會主動去學習新技術 ，專研更深的東西。但是你沒有太大興趣，偶爾看一看沒辦法 。
毅力，你得堅持每天或者 每週去充電，去更新自己
眼光 ，你得知道 有什麼 新的動態 ，然後選擇性的去學習，有條例的去學習。不是今天 看個這個，明天 弄個那個。什麼也沒有弄成。
如何突破？
對於沒有興趣的，毅力又差的人來說，只是壓力和動力
動力
看同事什麼樣的水平，看看同學什麼樣的工作什麼樣的工資。再看看自己。比如 你同學跳槽，18成了。你想跳槽，要16沒人要。差距出來，你還有什麼不努力的理由。
壓力
工作上遇到新的問題了，需要你去解決，你只能去研究 這裡東西去解決，逼著自己充電了。
最後弱弱的問一句。
你買房了嗎？
你買車了嗎？
你有物件了嗎？
你年薪30多萬了？
你什麼時候結婚？
你結婚的彩禮錢夠了？
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1.自學能力是競爭力之本2.自信能讓你與眾不同3.興趣是學習效率的催化劑，培養自己的職業興趣。4.設定專案目標，以做專案的形式提升學習效果，切忌無目標地學到哪算哪。5.話語權首先來自能力。6.難學的技能一旦掌握更具競爭優勢。7.用階段性成果不斷增強自己的自信，但最終支援自信的是能力，而不是自大。8.做自己喜歡的事，如果那是自己的興趣最好。 9.身處環境，即使前途渺茫，不放棄學習，否則就是“自斷筋脈”。10.機遇很重要，但你得有能力才能抓住它。11.比拼的不是智商，是堅持與好習慣12.當短期利益與長遠利益無法得兼時，選擇長遠利益。13.學歷是很重要的敲門磚，即便能力很強；學歷很重要，但能力才是最終的通行證14.技術細節掌握得越深，解決問題時就越能遊刃有餘。15.技能的發展應採取深度先於廣度且交替進行的方式，只有這樣，面對大量的新知 識才能更淡定。16.越難的技術問題，其所蘊藏的知識越豐富，也越具學習價值。17.透過文件化的方式傳承知識給後繼者是你的基本責任，因為你作為後繼者時也希 望如此，這也是對自己負責的一種表現18.別人對你價值的認可，其實不是簡單地根據你的自身能力，而是根據你對他人和 團隊的貢獻。19.英語的聽說能力只要有合適的環境，並勇於張嘴練習的情況下能快速地提高，不 必擔心。20.在軟體開發活動中，設法透過有效的技術途徑去解決工程困境。21.不要用沉默的方式一味地迎合別人的要求，據理力爭或許才是作為的表現。22.流程、文件的作用，不只是引導我們做完事，更能規範我們的行為和幫助培養工作習慣。