勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。

凡事三思而後行！切勿衝動！我是因為心情不好才離開公司的，五年了說實話現在還有些小懊惱！不穩定或許只是表象！

這要綜合考慮，不能一張試卷定結論。首先，看家庭背景，家庭背景富裕，不被生活困擾，衣食無憂，你可以斷然離職，做自己喜歡的事情。第二，家庭不富裕，但是有更好的前程，但必須辭職以後，承受一定的煎熬，這時該吃苦時就吃苦，吃得苦中苦，方為人上人。比如，我熱愛書畫小有成就，我又是公務員，如果認為天天上班，沒時間創作，這時你志向書法家書畫家，你可以在小有成就之後，選擇離職，雖然生活暫時辛苦，但是為了詩和遠方，更是心中的夢想。第三，家庭不富裕，但是這山望著那山高，這時一定記住，騎馿找馬，不可輕易棄馿

如果你所謂的“不穩定”指的是競爭大，可能有降職風險。那麼我覺得你可以暫時別考慮辭職，競爭很多時候可以成為你奮鬥的動力，當然如果你覺得壓力太大的話可以考慮騎驢找馬吧。如果是感覺工資不穩定的話，那就看平均值是不是在你能接受的範疇吧，我也是工資不穩定，有時一個月不夠，有時一個月又有富餘，這時候我的富餘足夠填充我的不足，那我完全不用考慮跳槽（除非還是覺得壓力大，沒動力，這樣說明你不喜歡你的工作，如果有機會可以考慮去物色一下別的工作。）關鍵：儘量別啃老別啃老別啃老！！！

勸你在天台上一個人冷靜一下……

不要以為工作很好找，要看看自己是不是足夠優秀。

一個人要跳槽的前提是自己已經找好下家了，自己在工作上很優秀，換一份工作有明顯的改變和收穫。

不穩定的情況下要保持冷靜，想想就好，不要盲目做決定。

工作換一個人很簡單，一個人要換一份合適的工作很難。

不管什麼工作都是機遇和挑戰並存 在這種時候更要穩住 繼續堅持一下 如果還是看不到光明 就要做下一步打算 等規劃好了再行動

什麼是不穩定？不外呼以下幾種可能:

1.離家太運;2.工作流動性大;3.可能隨時被換崗;4.可能隨時被辭退。

我的想法是，如果屬於4，那麼就需要認真查詢原因，屬於自己的原因，就要努力完善自己，以適應自己的職位;如屬於上司不會用人的原因，我同意辭職，但事前一定要給自己準備好退路。

如果屬於前三種原因，我的意見不要辭職，因為在當今社會，做什麼工你都不易，社會不會來適應我們，而我們必須適應社會，適應職位，適應自己的工作。這就需要我們加強學習，努力完善自己各種能力，以最大程度去適應自己的工作，以最大的努力幹好自己的工作。只有這樣，才有出路，才有自己的前途。望友自酌！