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1 # 職場韜略
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2 # 放下168168214
其實我們每個人都不是所謂的聖人,所謂的愛一個人不需要回報都是騙人的。愛一個人,沒有原因,只為愛而愛,只因為是他而愛;愛他的一切,包括缺點。只要能和所愛的人在一起,不在乎一切,只要能彼此擁有,就是這世上最浪漫的事,最幸福的事。不要曾經擁有,只要天長地久。所以回報只是別人的一廂情願
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3 # Nshen
我看到的聽到的都是一個答案,只要努力就會有結果,不管做的事情大小,只是方法經驗對了,會剩一部分時間和力氣,有時結果不盡仁義,但轉了經驗,下次就會不犯同樣的錯誤,結果一定比上次好,相反不努力那就沒一點希望,這種人一個是混混一個是富二代,傻子,病人不算,窮人家的孩子都很努力,早早家人就把孩子攆到社會上,他們經歷了多,受的磨難大,學會了謙虛,學會了做人,學會了養家餬口,有了擔當,給他們工作他們能勝任,,這世界上沒有努力了沒收穫的道理,有句說是這樣說的,扎鋸就有沫,就是作做一件事無論大小都要有收穫了,只是與自己的期望值匹配不匹配了。
比如說條條大路通羅馬,我們是步行,做車還是坐飛機,是需要用指南針,還是GPS,是帶足乾糧還是路途討飯,這都是需要準備和好的方法的,需要有經驗的人幫助的,不能盲目努力,不切實際的想象,都離結果很遠,相反就會容易的多,努力就有了很好的回報,就是這個道理
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4 # zty一別兩寬各自歡喜
對於這種事,要看你到底想要的是什麼了。有些時候我們付出了努力卻得不到自己想要的,但我們不能因此而改變自己的心態,最初那份善良刻苦不懈努力的心。就好比高考,有很多人努力了3.4年,也沒有達到自己的目標。但這並不意味著我們就該放棄努力生活。人生總有很多種選擇,縱使這一次失敗了,但過程中究竟收穫了什麼。只有經歷過的人才會知道。不必太過於執著,付出一定要有回報,那樣在努力付出的過程中自己也會覺得累,一旦失敗沒有收穫,心態更加會崩潰,感覺沮喪。而一直以一種積極的心態去面對生活不懈努力的奮鬥。即使你現在沒有收穫到你想要的,總有一天你也會成功。
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5 # 小浣熊愛吃蛋糕
太多了 !憑什麼你付出努力也得有回報 ?
你追女孩子 ,你付出了金錢和行動 !難不成
就不定需要接受你了 ?
你這個問題結論不了的
事在人為 ,自己盡了自己的 努力就行,樓主加油↖(^ω^)↗
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6 # 心靈腎上腺
是的,會有的。有句話叫有志者事竟成,這句話是最大的坑,有志者事未必竟成!但我們還是要努力,努力不一定會成功,但不努力肯定不會成功!謀事在人,成事在天。我們努力去做自己想做的事,至於結果不必看得太重。一切隨緣就好。請相信上天自有安排,如果不是你想要的,那是時機未到,請你繼續努力,靜待花開。
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7 # 笑對人生70670781
所有的付出都希望有回報,也不是所有付出都能有回報。
人生最重要的就是付出,這也是捨得的意思,有舍才有得,沒有不勞而獲的。
有的付出不求回報,父母的付出才有我們的現在,俗話說,父母能養十兒女,十兒難養父母親,人人都知道,那父母是為了回報才養育我們嗎?
有時愛一個人付出的很多,可也不一定有回報,只要自己感覺值得,一切都無所謂。
人生同樣是這個道理,有追求就有付出,不管有沒有回報,但不留遺憾。
回覆列表
沒有不希望自己的付出得到回報,但不是每一個的人付出都會得到回報。方法大於努力,機會全靠自己把握。以下四點,希望對您有用:一、我們要更加註重結果導向
有沒有聽說過“做功等於零”這個概念?領導給我們安排佈置工作,就是希望我們能夠按照相關要求完成工作,並創造價值,這個價值就是工作成績。如果沒有工作成績,過程再優秀、再完美,那都是空談,因為我們沒有達到領導想要的目的。
二、我們要更加註重彙報工作有沒有這種情況,我們幹了很多工作,但是領導卻不知道,既然領導不知道,那如何給予我們工作回報呢?出現這種情況,很有可能就是我們工作彙報的不夠,要麼是工作彙報的不及時,要麼就是工作彙報不夠有效。關於如何彙報工作,我在上上篇文章中做了詳細的回答,歡迎查閱。
三、我們要更加註重做事方法方法大於努力,正確的做事方法能讓我們的工作更加有效。領導在給我們安排工作的時候,通常都會明確要求,甚至開展的具體方法,我們一定要聽招呼、守規矩,按照領導的要求完成工作,切不可自以為是、我行我素,領導是很反感的,自然也不會有回報。
四、我們要更加註重跟對領導不可否認,不是每一個領導都是好領導。儘管大多數的領導都會比較重視員工、在乎員工的利益,但不乏個別差勁的領導,不在乎員工,不在乎公平。如果點背遇到這種領導,那就辭職吧,如果我們還是非常優秀的員工,那就立刻辭職吧,差勁的領導會非常嚴重影響我們的成長和發展。