我覺得你要是做過類似的工作那還是可行的，首先要相信自己的能力。再一個需要你花大量時間去看看別人怎麼寫，框架是什麼等等，不然還是比較懸的。

給你三點建議：

1、轉行文案前請先搞清楚你的既有優勢是什麼。一個好文案所需要的核心能力首先是對人性的洞察與理解能力，同時，要有較為體系化的營銷知識與認知。寫作能力與文筆，是最基本的素質與能力要求，但不是核心能力。

2、如果純粹出於興趣和能力優勢的考量，轉行文案我相信你會做得更好。但試問，有幾個人會如此純粹呢？要想靠文案實現更高的收入，或許就沒那麼容易和簡單了。

3、對文案要求較高的公司有電商運營公司和網際網路公司，傳統企業對文案的理解與實際要求都是不高的。從這一點來說，要想透過寫文案賺更多的收入，前兩類公司是首選。同時，你也要有長遠規劃，文案必然要跟運營結合，為運營服務。作為績效考核，也會有更多量化的考核標準，比如：拉新、留存率、活躍度、轉化率等。所以，高薪意味著更嚴苛的考核要求。文案看似門檻很低，但要成為一個真正能助力銷售的優秀文案，其實是很不容易的。

文案這個工作，一般都存在企業之中，是專門從事文字書寫的工作，個別私企有專門設定這麼個職位，國企大都不專門設定，是由綜合辦公室內部人員兼職。工作內容大體是，公司發展前景規劃，產品創意，宣傳稿件和圖片及影片，會議紀要，領導的講話稿，公司的總結材料，起草檔案等一些文字工作。

你想改行做文案工作，首先必須瞭解公司是幹什麼的，產品如何，運營機制，管理體制，發展前景如何等。如果你就是這家公司的原有員工，公司對你的能力認可不，如果不認可，你也改不了行。根據我的經驗，私企大都是外顧一個從事這方面工作的專業人才，他們公司管理人員的設定，都是非常精練的，決不可能讓一個人隨便改行。國企一般都是內部培養出來的，如果你是國企員工，並且是管理人員，公司對你的能力認可，那麼你可以改行，公司會對你專門培訓。

如果你改行成功了，正式開始工作的時候，我建議你，把公司以前關於文字方面的稿件，每一種都拿出兩份來，進行閱讀，主要是掌握書寫的格式，每一種都有其固定的書寫格式。檔案有檔案的書寫格式，會議紀要有會議紀要的書寫格式，總結有總結的書寫格式等，其它的都一樣。我年輕的時候就鬧出個笑話來，領導讓我參加了一個會議，會後讓我寫一份會議紀要，我豪情滿懷的寫完了，送給領導，領導一看就笑了，說我你這是寫的什麼玩意。原因就是我也沒看過什麼會議紀要，不知道書寫的格式是什麼，就鬧出個笑話來。所以格式非常重要，至於內容方向要正確，要是內容少了，領導會給你增加。

幹一階段，等熟套子了，也就不難幹了。再加強一下自己的閱讀，就能遊刃有餘了。