個人而言。前幾年換哈工作，比較正常，以便後面找到適合自己的工作。

因為適合自己的，越發有動力，越發能有所建樹。

30歲，頻繁換工作，會給自己帶來焦慮。也給家人不穩定情況。還是得好好測試哈，自己喜歡什麼，自己適合什麼。

我覺得到30歲以後的話，如果還沒找到合適自己的工作，就踏踏實實的做一份工作，不要老是換來換去，因為不是工作不適合你，而是要自己調整工作的狀態

一個新員工進入公司後，前半年先培訓，接下來一年左右熟悉工作，真正產生貢獻是在兩年後。這是華為公司的經驗值，其讓我們明白持續生產力的產生淨值所在。每個人都不想安於平凡，勤換工作與平凡好像不違和，上班與上進心也不違和。你的自定義有些混淆。諸老說：“我一生的追求，沾著手的事情就要幹好，大事小事都一樣。”冒味的問一下你是否眼高手低呢？定下心來用心做一件你善長喜歡的事真的是一種福報！我之前就非常不喜我所從事的美容養生行業，尤其在20歲上下時，經常跳槽，但很慶幸還一直在這個行業堅持（打工史三年左右，開店史八年，批發史五年）。現在很享受很受益也很喜歡啦！在開店前幾年都不是由衷的喜歡，這就是現實生活。你需要做的就是承受著這一切，並樂觀的找到興趣點！首先你要經常對自已常說：“工作就是樂趣”有意識地努力重複這樣的話，時間長了，就會從內心深處真的產生對工作的喜愛。上班不是苦差事，努力工作是人生幸福的要素，努力的過程真的很是美好！

不想用三十而立刺激你，迷茫的原因可能是想得太多，做的太少。19年下半年給自己定個小目標，無論是工作時長，專業知識儲備，能力，業績，收入等等定一個書面的計劃（有獎勵也要有懲罰，人性裡惰性很容易滋生），每天能看到並督促你付之於行動這才是重點。如能19年12月31日心願達成，這才是給自己最好的上進心獎！

換工作並不代表就是不上進，這個要根據實際情況來說，如果你經常嫌這個工作上班時間太長，那個工作福利待遇不好，這個工作上班不自由、工資低等等，那就是典型的挑三揀四不上進。而如果你是在工作崗位表現良好，能力突出，而剛好又有各方面條件都比現公司優越的公司想讓你去上班，那隻能說你的能力得到了認可，最多就是被別人認為自己不安定，喜歡跳槽罷了。

如果你是第一種情況，那麼我勸你還是早點收收心，找個工作穩定下來，不然到最後，你會發現自己一事無成，還白白浪費了大好光陰，到時候再來後悔就為時已晚了。

而如果你是第二種情況，那麼我覺得在自己能力匹配得同時，追求更好的待遇個更高得工資是沒有錯的，但是同時也要小心，因為如果你的能力達不到而繼續追求往上爬的話，最後很有可能會摔個跟頭，造成高不成低不就的後果。

最後，也希望你能早日找到滿意的工作，然後穩定下來。

“沒長性，沒規劃，沒半年.一年，或三到五年的個人規劃，還說有“上進心，有，上…………進……心””，真是“笑談”..