謝謝邀請！這個問題是個好問題。一個人要讀到碩士，大概也有二十五歲左右了。碩士生華業後也實習，公司不可能把碩士生招進來就安排重要職位。中國不管是國企還是民營企業，都有一定的規章制度，一般大學生畢業最少要實習三個月，要熟習自己學的在實踐中的應用，而且還要跟自己學的專業是否有出入。碩士如果要成為標配，那是要多少個導師。一般碩士的工作是高技術，高難度才配得上。當然我沒那麼高的文化，分析問題沒有那麼全面。但我只知道碩士是不可能成為標配的。我從兩個方面來分析。第一個方面不管碩士生是否成為標配，對於普通人的上升空間影響不大，因為當今社會發展很快，很多新興行業層出不窮。就象阿里巴巴.馬雲沒成功之前是個普通的英語老師，由於一次旅行接觸了電腦，回來以後就開始了創業之旅。當時有很多電商公司，哪家都比他強。可到今天看看，馬雲他成功了。馬雲他文化還可以，當時的能力也不怎麼樣，總而言之就兩個字:堅持。當然這是成功商人個例，普通人也有很多工作可選擇。第二種情況是即使重要工作崗位全是碩士生，那證明社會進了一大步了，小孩讀書年齡要提前，不這樣讀到碩士怕年紀大了。普通人的生存空間會越來越榨，不過馬上就要進入lT時代，都是用機器人了，不要說普通人會被壓榨空間，碩士，博士都會，而專業操作機器的人才有好出路。總而言之，普通人通道不會縮小，反而會更大。

謝謝邀請，不能這麼說，就像當年大學生擴招一樣 ，現在碩士生也越來越多。確實造成了一定程度上碩士學歷不那麼吃香了，但也只是相對的。名校的碩士還是吃香的，你如果只是簡單提升學歷小，考取一個不大知名不大熱門的學校和專業的話，研究生對就業用處並不大，但是如果是名校熱門專業的話，那就不一樣了。

怎麼說呢，現在的社會，學歷還是比較重要的，至少你去應聘吧，別人都會去看學歷，但那只是你去應聘時的一個通道而已，因為一些企業，對應聘者的學歷就做了要求，如果你沒有學歷，沒有學位，即使你再有能力，第一關就被否決了！所以說對普通人，還是有一定影響的！

從某種程度上說在一些大型企業或比較重要的崗位上說，現在中國的國情是學歷是塊敲門磚，門檻越來越高，對學歷要求也越來越高，普通人入門難。因為競爭越來越激勵，大浪淘沙，學歷就成了第一塊敲門磚。但是隻要入了這個門檻。個人能力才是上升的關鍵。舉個例子。我的一個同學是遼寧大學畢業的學的是電子科技。剛畢業去了比較普通的一個公司。積累了一些經驗，在工作中學習了一些專業知識。因為個人能力突出，第二次跳槽去了世界五百強的企業。剛開始單位好多是清華等著名的大學畢業的，研究生博士很多，他也很自卑，曾經一度很抑鬱，但是後來他放手一搏，努力專研業務，逐漸找到自己長處和專長，在自己的領域專研，現在也得到領導認可，小有成績。所以說一切都不是絕對的。普通人也要找到自己擅長和自己的領域去努力。可能比先天優勢大的人要付出更多，但是一定也會有上升空間。主要要找對適合自己的，加上努力和堅持，會有作為的。