IT行業老闆招人，透過簡歷和麵試考察的是應聘人的實力和經驗，進入公司後是否能給公司創造更多價值，因此“殺手級”的分量取決於應聘人自身的實力體現，將自己的實力、優勢同能否給公司創造價值掛鉤，以最直接的方式呈現在老闆面前，增加老闆對應聘者的認可度。如果是我寫簡歷，我會從以下幾點入手：

1.簡歷風格：簡約

幾乎所有IT行業公司的官方網站還有釋出會上PPT的風格，都非常的簡約，從簡約中給人以非常強的專業感，簡歷也是一樣，風格同行業的風格保持一致，將自己最核心的展示資訊用模組式的風格精簡的展示出來，清晰明瞭，透過簡歷的格式風格，也能體現出應聘者的思維模式。

2.簡歷內容

簡歷的內容一定是要以最簡潔的方式把自身的優勢圍繞著創造價值的核心展示出來，因為簡歷會很多，老闆沒有功夫去每一份都仔仔細細的看，一定要在第一眼就抓住老闆的心，內容一定要足夠真實，坦誠。

a.如果我是新手，沒有豐富的工作經驗

如果決定要做這個行業，想做軟體工程師，又是新手，在應聘前我一定會去做充分的準備，去了解行業軟體工程師通常都用的什麼軟體，透過自學或者報培訓班對其業務基礎有足夠的認知和操作能力，在學習的過程中模擬現實中真實應用場景，將自己學的知識應用其中，並將此作為自身的成功案例，做好實現過程的詳細資料、心得、和成果展示。這些都具備了，在簡歷裡以模組式的方式，精簡的概述你自己的成功案例，內容的側重點就在於彰顯自身的學習能力，用自己的成功案例來證明其學習能力，學習能力強自然可以和給公司創造價值畫上等號。

b.如果我有工作經驗

我會統計以前工作中接觸過的客戶名稱和專案名稱，對應簡要的說明專案裡自己負責的什麼，如果是同行業，說不定面試老闆就知道或者參與你所列的客戶和專案，會有機會建立起同老闆心裡上的微薄共鳴，用單獨的一個模組，準確概述自己工作中的心得，針對目前行業普遍存在的一些痛點，闡述下自己的觀點，進一步引起共鳴，簡歷的內容就包括四個模組：基本資訊、工作經驗、闡述觀點、資質檔案。側重點就在於展示自己的工作經歷，用事實證明自己的實力，準確概述自己工作經驗的心得和觀點，進一步引起共鳴，展示自身的管理能力。

3.個人資質檔案

資質檔案就不多說了，只要是和工作相關的一切資質檔案全部作為附件展示，這樣才有沉澱和厚重感。

總結：“殺手級”的簡歷，就是個人真實實力的體現，自身實力不過硬，簡歷做的再好，也是空洞的，老闆一眼就看穿，自身實力過硬的，也要動腦筋如何能讓老闆更準確的知道你有多牛。