回覆列表
-
1 # 李鳳明
-
2 # 黑子心靈驛站
個人傾向於先找好新的工作再辭職離開前面的工作。這樣中間沒有空白期。當然辭職的事情肯定要提前說，好讓公司有時間再尋覓接替我職位的人！
-
3 # 餘小魚
一般情況下都是騎驢找馬，但是個人覺得在以下兩種情況下也可以先辭職再找工作：
1.不差錢，任性。
2.對現有工作有嚴重牴觸情緒，需要休假調整心態。
當然，不管是先辭職還是先找工作，個人建議還是多考慮以下3個問題：
1.我是否掌握了現有工作應該掌握的所有技能？
2.我目前有哪些工作經驗可以為以後的工作所用？
3.對於下一份前途未卜的工作，我是否做好了面對一切的準備？
最後再補充一點，如果想要換工作，最好提前半年做準備，掌握該掌握的，學習該學習的，用更豐富的經驗和能力為下一份工作保駕護航。
-
4 # 職場路人
對於我來講，找工作跳槽一般都是在辭職前完成。作為一個多次求職的人，我來分享一下自己的觀點。
讓職場穩定續航，有安全感與安全感相對應的是危機感。我是一個有職場危機感的人，這由性格決定。所以，每次在選擇跳槽之前，必須計劃好下一步去做什麼，明確自己跳槽或者離職的目的。當為自己樹立目標以後，就可以有計劃的去執行了！
跳槽窮三月不是空話跳槽離職，意味著你失去收入來源啃老本。在下一份工作之前，甚至說找到工作的試用期，你都需要支出而沒有收入，找工作週期決定了你啃老本週期。這樣的情形我是不能忍的，所以每次會找到工作再提離職！
總之，個人認為離職是一件大事，不管最終選擇什麼樣的方式，都應該考慮周全！
現在整體的經濟環境確實有些不好，所以對於換工作這件事是來說，還是找到工作再辭職要比較好。
1，在找工作的時候還有收入和福利在，生活成本就要小些。
2，找到工作後最起碼要把原工作交代清楚，以免把原單位搞亂就不好了。