這是對李雲龍的抬高，事實上，趙更適合當領導，當領導要有全域性觀，李就是將才過先鋒（當然他也能聽取趙的，可那要不衝動時）但戰爭期間還是將有權。

總之，文武之道剛柔並濟相輔相成，必須有配合才能發展更好。

知人善任 當機立斷 敢打敢拼 這就是領導

心思縝密 規劃決策 為他人著想 這就是管理者

為什麼李雲龍適合做領導者趙剛適合做管理者？這個問題我來回答！

亮劍這部電視劇，我看了至少有五遍以上，當然在這部抗戰劇裡面，我最喜歡的人物就是李雲龍和趙剛。

而這兩個人的關係，也是非常好的，一文一武，使得獨立團不斷髮展壯大，當然李雲龍和趙剛都有優點，但是他們也有缺點，也正是因為他們缺點和優點的不一致，使得他們一個是團長，一個是政委，形成了一對完美的搭檔，同時，李雲龍的優點，使得他能夠成為一個領導者，而趙剛的優點則會讓他當一個管理者。下面我便結合亮劍中的劇情，給大家分析一下趙剛和李雲龍的優缺點。

在亮劍的前一部分，我們都知道，李雲龍這個人比較難相處，好幾個政委都被他氣走了，所以李雲龍最大的一個缺點，便是自大，看不起別人，尤其是政委這種管理生活的一類幹部。

可是在趙剛來之後，李雲龍便慢慢變了，雖然他也經常發脾氣，說髒話，但是在趙剛面前還是不過分的，並且大家都知道，李雲龍是個粗人，沒有多少文化，但是趙剛卻不一樣，他是個文人，受過良好教育，但是他又不像其他知識分子一樣軟弱，反而性格強硬，在一些原則性問題上，將李雲龍吃的死死的。

從這裡我們不難發現，李雲龍雖然打仗厲害，經常憑藉自己會打仗以此來欺負政委，但是在趙剛當獨立團政委後，卻不吃他這一套，也由此李雲龍吃了人生中的第一個閉門羹。

當然李雲龍要是聽話，不至於在解放後當個師長，但是李雲龍身上有一個很優秀的地方，便是講義氣，尤其對於手下的兄弟，所以在獨立團裡面，威望很高，即使後面他被降職，但依然是所有士兵們眼裡的團長，因此他確實適合當一個領導者。

但是李雲龍的這種做法，也就適合管理一部分人，在人少的時候，是當領導的不二法門，但是在身局要職的時候，就行不通了，所以趙剛後來升職了，而李雲龍並沒有升職。回過頭來說趙剛，他是一個兢兢業業的革命者，對於國家是非常熱愛，對於自己也是要求嚴格，這些品質都讓他能成為一個優秀的管理者，但是性格過於剛硬，為了原則性寧可放棄一切，也讓他吃盡了苦頭，當然這是亮劍之後發生的故事，我們權且不提。

回到問題之中，李雲龍講義氣，有人格魅力，所以當領導確實合適。而趙剛原則性強，不為權貴折腰，正如其名，剛正不阿，本身就是一名優秀的管理者。所以讓李雲龍當團長，來當領導，然後讓趙剛當政委，來管理全團，其實就是最好的做法。