答案是肯定的，當然，你也可以說有些人學歷不高，但是也取得了很大的成就，但是這是少數。

1，學歷從某一方面代表了你的學習能力，一個人的學習能力和能力是互相掛鉤的。

2，學歷也代表了你所接觸到的知識層面，高中，大學，研究生所能學到的東西是不一樣的。

3.學歷是你步入社會的敲門磚，好的學歷可以讓你有更大的機率進去到更好的公司，謀求更好的職位，在社會上，好的平臺，也是更好的鑄就你能力的臺階。當然，你也可以說，我經過努力也可以，但是，你要花費的時間和付出的成本是大不相同的。

4.你接觸的群體也會不一樣，這個社會很現實，你的資源和人脈越多，你越能遊刃有餘。

所以，答案是肯定的，不接受反駁。

能力是裡子，第一眼可能看不到。學歷是面上的，第一眼能夠篩選出來。大機率是學歷能代表能力，沒有學歷，能展現能力的機會會大大減少。

很多人都說，你看看誰誰，大字不認識幾個，不照樣成功。社會不看學歷看能力的。誠然沒錯。但那個誰誰不是你。

你可能沒有看到他的家庭背景，你也可能沒有看到他背後默默的學習等。社會當然不僅僅看學歷，看能力。但大機率是成功的人學歷都不低，甚至沒文化的成功後還要給自己貼金讀個MBA。80年代，市場經濟剛起步，做啥啥成功。很多老闆就是沒學歷沒文化。但是他們成功後，都非常重視子女甚至自己的學歷再提升。

所以對於那些還經常掛在嘴邊說，讀書沒用的人，我只想說，閉嘴吧，有本事你就不要讓自己孩子讀書啊。對於窮人，有學歷大機率是雪中送炭，對於富人是錦上添花。

其實高學歷、有學歷，代表入門的機會。比如說，現在很多招聘網站，你一個專科生投了很多簡歷但是卻沒有面試機會。為啥？因為很多人資設定了許可權，不接收大專生。簡歷投了也白投。又比如，一個政府部門，明明本科生可以做的事情，卻要研究生。為啥？可能領導都是博士，就喜歡要博士。也可能符合條件人太多，就是為了簡化減少面試人選。也可能一圈子都是研究生，更能激發潛能。

你說你有能力，首先你都被排除了。所以沒有學歷，你會缺少很多機會。

學歷一般與學習能力正相關。這是大機率事件。相對於有學歷無能力的，當然是有的。這是小機率事件。何況10000只烏鴉中總有一隻白色的，正常不過。

一個人的能力有多個方面，學習能力只是其中的一部分。

學歷並不能代表一個人所有的能力，但是也絕不要忽視學歷，因為一個人不斷提高自己學歷的過程，就是不斷提高自身能力的過程。

單純擁有學歷也並不意味著擁有了全部的能力，學歷給予的知識和理念還需要在實踐裡繼續磨礪和錘鍊，將學歷賦予的潛在能力轉化為解決問題、提升自我的實際力量。