“心智越成熟的人，越理解世界並不是非黑即白的，評價標準更不是隻有一個。”

這是人民日報今天刊發的一篇推文《刪掉“弱者思維”，才能擁有開掛人生》中強者思維中的一句話。個人覺得非常在理，強者之所以強大，其根源在於即使看清了生活也依舊熱愛生活，用自己的方式去影響生活。

舉個例子吧：你走在大街上，看著來來往往的車輛，你看到的更多是什麼？答案肯定是好多的好車和豪車吧。為什麼會覺得好車比較多，因為我們不會關注差勁的車，選擇性視野決定了我們只會看到好車和豪車，然而實際上好車豪車只佔了眾多車輛很小的一部分。生活中，我們為什麼我們覺得有錢人很多，其實是一樣的道理，因為你只關注有錢人。

在職場，關於升遷待遇，更多的時候，我們是從下往上看的，這種視角必然決定了會產生狹隘的思維，因為領導是從上往下看的，視角的不同，看到的就肯定不同，可能領導覺得很公平，你就會覺得很不公平了，因為看到的東西不一樣。

不可否認，在職場，的確是有一些不可改變的東西影響著職場人的發展，我們應該正確看待這些東西，社會邏輯告訴我們：存在即合理。我們如果抱著憤青的態度，不僅什麼都改變不了，反而還會大大降低我們努力的程度。人生應該秉持積極主動的態度，接受生活，面對生活，才能擁抱生活、改變生活。

在一群石頭中，如果你只是一塊稍有光澤的石頭，也許別人會忽略掉你，但你如果是一塊鑽石，光芒四射，那大多數都不會看不到的，這光芒在職場上來說就是我們自身所具備的價值。當你還沒有光芒四射的時候，請不要討論職場的是非和公平，因為也許在別人眼裡，你就是一顆平淡無奇的小石頭。

說實話，不公平的事情到處都有。

很多事情，即使公平的對待，有時弱勢方也會覺得不公平。

這個世界上根本就沒有絕對的公平。

但是遇到不公平的事情，總是要有一個不公平的理由：

比如：

因為對方是老闆喜歡的人？

對方不幹活只是溜鬚拍馬？

再或者老闆單純的看你不順眼？

所以，找到了正確的原因，才能各個擊破：

對方是老闆喜歡的人？

那老闆喜歡他哪裡？是工作認真負責還是行動力超強？還是工作既好嘴還甜？

喜歡，總不會是無緣無故的。

對方不幹活只是溜鬚拍馬？

(⊙o⊙)…千萬別學他，再把自己帶壞了。。找個機會戳穿他吧，不過這樣的人基本上走不長遠的。

老闆單純的看你不順眼？

那隻能從自己身上找原因了。是什麼地方的罪過老闆而不自知？或者是誰在後面使了手段？

知道這些細節就對症下藥，總不能無緣無故的不順眼吧...

所以，其實不公平只能是相對的，不是絕對的，看你怎麼看啦~