這取決你所在的行業，以及你要招聘的崗位決定的！某些行業的公司喜歡一些特定的招聘渠道，如下：

如果你需要招聘服務行業基礎人員

例如：保潔、服務員、保安、揀貨員、倉管、門店導購等，那麼58 和 趕集網是相對而言比較好的選擇。

如果你需要招聘是一些企業技能工及管理崗以及應屆生，本身對於求職者的學歷、經驗有更高的要求。那麼智聯招聘可能更適合你。

例如：出納、會計、品質管理、生產管理、測繪、機械工程師、電子工程師、銷售總監等等。

如果你需要招聘網際網路及傳媒行業崗位的人，那麼建議你選擇：

拉勾網、BOSS 直聘網、 脈脈；

找工作除了有朋友推薦以外，去招聘網站投遞簡歷確實是比較方便的方式。同樣的，招聘網站同樣是企業比較快捷招聘所需人才的方式。那是不是透過招聘網站就能找到心儀的工作或者招聘到所需的人才呢？其實不然。關鍵是看你怎麼選擇招聘網站。下面題主所問問題總結一下。

從應聘者角度來看

1.在經濟發達的城市，比如，像北上廣深以及各省份的省會城市都是經濟發達城市。當然了，也有很多不是省會的城市經濟發展也很快，比如像蘇州，無錫，天津等，在這裡只是給出一個大致的概念。這類城市有足夠多的、各式各樣的企業。基本上這些城市前程無憂和智聯招聘這兩大網站基本佔據這些地方大半壁河山，企業基本都是在這兩個網站招聘。而趕集網和58同城基本沒有份額。而且，在這些大城市，58同城和趕集往往扮演反面角色，很多中介以及騙子多是透過這兩個網站進行行騙。

2.如果是在經濟一般的城市，有一部分外來企業以及外來人口，但是又不是很多。一般這些城市會有與城市名相關的招聘網站，如XX人才網。趕集網和58同城也會有一部分在上面掛職缺。

3.如果工作的地方是在十八線小城市，那麼就不要選擇前程無憂和智聯招聘了。開啟前程無憂或者智聯招聘你會發現，所在城市幾乎沒有公司在上面掛職缺。一方面是因為公司人力缺口小，不用一直招工；另一方面是因為公司為了節約成本，會選擇價格便宜的招聘途徑。一般這些地方網上招聘都是在58同城和趕集上。因為小城市本來企業就少，而且在本地找工作，也不用擔心會被騙。

從公司角度來看

1.如果是大型用人單位，覆蓋面廣，對各技術以及管理型人才需求很大，那麼智聯招聘和前程無憂是最佳選擇。當然，還有專門的獵聘網，可以招聘高階管理。

2.如果公司個規模不大，技術性及管理型人才缺口很小，可以考慮區域性人才招聘網，比如上海有大上海人才網。

3.如果僅僅需求一些基層工作人員，比如保安保潔之類的，可以考慮直接聯絡派遣公司。

4.如果公司是在小城市，公司規模小，本地人力就可以滿足需求，可以考慮在趕集網或者58同城掛職缺。

三個招聘網站都各有各的特點，你能這麼問，說明你一定還沒有使用過這類招聘網站，所以不瞭解它們三個的本質區別。使用過這些招聘網站的人都知道論白領招聘58同城和智聯招聘上的工作型別更全一點，58同城上的工作範圍可能更廣一些；論藍領招聘趕集網會比其他兩家更專業一點，更符合有能力但學歷不高的年輕人，所以他們之間沒有比較的必要。如果你的學歷比較高，建議你去58同城找工作，如果你的能力很強但學歷不高，建議你在趕集網投一投簡歷，大家找工作都是根據自己的實際情況來找的，這樣既能節省自己的精力和時間，也能提高自己面試的成功率，希望你能找到好工作。