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  • 1 # 管理者的自我修養

    對於這個問題,從我個人的經歷及接觸過的人來看,答案是否定的。

    或者從微觀上來說,一些成功的實操案例可能可以複製,比如加盟連鎖。

    首先,成功是天時地利人和的產物,這種可以複製的機率幾乎是沒有;

    其次,成功有他的天性,也就是說,它可能從出生起就已經根深蒂固在某個人的身上了,這個怎麼複製?

    其三,成功有較強的偶然性,相對而言,失敗卻是有較強的必然性;所以,古人云:不問收穫,但問耕耘。

    其四,成功是臨時性的,其可考量的因素和指標隨時可能發生變化。而失敗則是個決定性的。

    在很多人眼裡,好像對成功的認知與期盼,已經達到了自欺欺人的地步。這似乎也是人性使然。我們都喜歡聽成功的人傳經佈道,是一種正能量、可以引領我們走捷徑;而對於失敗者而言,恰恰相反。

  • 2 # 演算法

    答案肯定是不能的。

    成功是失敗的固有屬性,也是失敗多次後總結規矩贏來的,是天時地利人和的產物。

    複製的只能是東西,成功是唯心主義的一種說法,而唯心主義是不能夠複製的。

  • 3 # 雞蛋科技客

    成功其實並不能原原本本的照抄複製的,但是可以根據別人成功的經驗來總結自己的成功。

    正好筆者這裡想到了一個例子——日本和中國!

    在唐代的時候日本只是一個被稱之為倭國的小島國,當時為了學習中國唐代的社會經驗,向當時全球最繁華的城市-長安派遣了十幾次的遣唐使團。這持續了接近300年的時間內,日本透過中國的文化輸入——律令制度、文化藝術、科學技術以及風俗習慣等。幾乎無一例外的全部照抄接受尤其是漢字等方面。

    在當時看來,日本是一個小學生,但是在中國這個巨人面前是謙虛學習的,他們想複製中國幾乎所有能讓他們嚮往的東西,但是他們在這個複製的過程中也完成了自己思想和意識上的進化——我在接受的東西中會加入適合自身進化的元素!且不論後來日本作為島國的資源匱乏和一些其他原因所發起的很多戰爭,但是日本是一個善於學習和複製成功的國家,並且注重根源上的教育問題也是日本可以成功複製其他國家經驗的要點所在。

    複製說難聽點就是抄襲!

    其實抄襲不可怕,最可怕的就像你考試抄襲,但是卻把別人的名字也抄上了那就沒得玩了!

    在商業上來說其實是複製是接近成功的一個很重要的能力——我如何在複製中找到我的需求!

    這個例子就說個騰訊吧!

    騰訊的遊戲你玩兒過吧?只要是個華人幾乎都會接觸到騰訊大大小小的遊戲。而且很多人說它抄襲,說他是復刻,但是你現在會發現,你日常消磨時間的遊戲很多都是出自騰訊並且很成功!以前的跑跑卡丁車對比後來的QQ飛車,你會發現很多地方是複製了跑跑,但是複製的過程中人家加入了自己的元素,最終讓玩家接受更多的QQ飛車。

    這也算是例子吧——複製別人的成功,並且改造成自己成功的能力才算是最重要的!

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