根據我自己分析我的性格，嗯…年齡小的時候，我不會；可現在看了太多的人間事，我想我會委屈求全。為什麼?

一句話，因為我要生活呀！

說的現實一點，有錢人才有資格追求自己的夢想，而普通人只會考慮這份工作是否能養活全家。尤其是上有老下有小的群體。當然，這只是我自己的觀點。

什麼是自己心儀的工作?

工資多?工作量少?輕鬆?

那現在就假如說找到了一份自己心儀的工作，可是我個人認為，時間長了，一直重複同樣的工作，是不是有一天也會厭煩?

其實這個世界上很多事都不能順著自己，不可能說是自己想幹什麼就能幹什麼。

在這個社會生存，我們只能讓自己適應這個社會的生存規則。

如果說自己真的是接受不了，那麼也不要委屈自己。好不容易來到這世間，不要辜負了自己。同時也要反省自身工作中的不足以及為人處世方面的一些問題。

其實我個人呢很羨慕活出自我的人，感覺很輕鬆，但是我自己不是那種灑脫的人。

我們能做的就是堅持好好工作，努力生活。當然也要適當放鬆自己。

什麼是心儀的工作？

事少

錢多

離家近

自己喜歡

可是現實呢？不是工作量大，就是工資低，要麼就是距離遠，真正能實現事少、錢多、離家近，自己還非常喜歡的工作，縱觀身邊的同事朋友，基本沒有，做夢或者可以實現，現實是家裡沒礦，就得承受生活工作的血虐。

很少有人能遇到十分心儀的工作，找到的工作總是有那麼一些不如意，現實告訴我們，人要學會妥協。

不是說不能找心儀的工作，而是當遇到心儀的工作時，你有獲取那份工作的能力，在此之前，你需要養精蓄銳，提升自我認知和價值。

一、先要養活自己才有資格談夢想

進入社會，每天需要計算生活成本：吃飯、穿衣、出行、住房。有一份工作就有一份收入，就會解決基本的溫飽問題。

生存下來才有機會去幹想幹的事情，一味的追求心儀的工作，如果一直找不到怎麼辦?如果心儀的工作一時半會不能養活自己怎麼辦？

沒有人有義務為你的任性買單。

二、天時地利人和

《孟子·公孫丑下》：“天時不如地利，地利不如人和。”當前這個快速發展的社會中，一個崗位會有很多競爭對手，如果自身能力不行，即便遇到了機會，你也把握不住。所以在沒有找到心儀的工作之前，你最需要的就是學習。

現實很殘酷，如果我們不能好好調整自己，帶著負面情緒工作，不僅會降低工作效率，還會影響我們的身心健康。

沒有人喜歡跟整天愁眉苦臉的人一起工作，更沒有人喜歡自己的同事整天就會抱怨，這樣的人很容易被邊緣。

任何工作都有讓自己增長知識和閱歷的一面，同事裡面也有工作能力非常優秀的，你所要做的就是學習，在學習，建立自己的工作能力圈。

做人得認清事實，看清現狀，最重要的是認清自己，知道自己的能力，清楚自己的目標，對自己有規劃，併為之而努力。

首先你需要明確什麼樣的工作是心儀的？

其次你想要的那種工作你目前的條件能不能符合要求？

我們公司常年招聘，我會面試形形色色的求職者，我發現很多人都搞不清出這兩個問題。

搞不明白第一個問題，會不停的動搖，今天想幹這明天想幹那，永遠在變來變去，結果在最應該沉下心深耕的年紀，飄飄搖搖浮於表面，逐步喪失了專業競爭力。

我認為每個人都應該有自己清晰的人生規劃，想成為什麼樣的人，想做什麼樣的工作，實現目標需要怎樣一步步成長，這樣的過程你得到的每一份工作都是“儀”的，工作帶給你的是成就感。

搞不明白第二個問題，常常會眼高手低，感嘆懷才不遇，總覺得工作不合心意，待遇不高，同事不和睦，上司難搞，總之會有各種各樣的問題出現，那有沒有從自身找問題？

等你搞明白了這兩個問題以後，就直奔目標去找符合自己要求的工作，如果目前自己的條件不足以一步到位，就去“搭臺階”，我說的“搭臺階”一方面是提升自己，為將來做準備，一方面是“曲線救國”為將來創造條件。

總之，搞明白了這兩個問題，那找不到心儀的工作會委屈求全嗎？還需要問嗎？

我們可以兩方面看這個問題：你是否想委曲求全？企業的HR面試官是否能識別出來你的“小心思”？

一方面，從人力資源專業角度來看，用工市場是非常清晰，什麼工種有什麼樣的人，哪些崗位是難點…瀏覽HR的一個考核指標“空置期”—某個崗位空缺的時間，就一目瞭然。你對某個職位是否心儀，不完全取決於你個人的意願。假如某個崗位空缺，而應徵者眾多，HR挑選的餘地就很大；相反，你是某個崗位的稀有資源，一定會有“獵頭”主動登門…

另一方面，HR有專業、系統的方法稱為“能力技術”、“評鑑技術”，在面試中有一項"崗位適配”的考察，稍微資深一點的面試官，都會識破你的"委曲求全"，而明確告知你:很遺憾，你不是我要的人。

只要有工作幹就已經很不錯了，為什麼要挑三揀四呢？只有太任性的人才感到委屈。什麼活都是人乾的！你能幹好就不錯了！

你好，生活中找到一份心儀的工作這是一個非常圓滿的事情。也就是是一件不容易達到的事情，所以如果我找不到這種完全滿意的工作，我會委曲求全。

可以建議您先找一個工資待遇或者發展不錯的公司，先解決自己的溫飽問題，等有了一定收入後，再提高要求，找一個自己心儀的。

找不到心儀的工作我會委曲求全，具體分為工作內容的求全和薪資方面的求全。第一，工作內容的求全，如果工作內容繁雜，福利待遇和薪水達到我滿意的要求，那我可以委曲求全，畢竟大家出來都是為了生活，打工也是不容易的，既然我能創造那麼多的價值，工作上的辛苦不叫辛苦，拿到得薪水才是我們工作的價值，是boss對我們工作的肯定！第二，薪資方面的求全，如果工作內容簡單，薪資達不到我的要求，心儀的工作不能發揮我的價值，那我也會另尋他處；如果工作簡單，薪資方面達到了我的要求，沒有發展前景，在我暫時沒有工作的情況下，我會求全！

關於這個問題，我的答案是，會。在找不到心儀的工作之前，我會委曲求全，理由如下。

找不到工作，主要原因有兩點，第一點就是因為這個社會環境不行，他不需要那麼多人啦，所以我找不到我心儀的工作，然後第二點的話就可能是我自己的能力和水平沒有達到，在這個情況下也不可能說我就不工作了，因為不工作的話，我肯定沒有收入來源，所以在這個時候我肯定要選擇一家，雖然不是我最心儀的，但是也要選擇一家，就是在自己所能拿到的這個offer裡面最適合自己的一份工作阿，先養活自己。同時也學習到了經驗，為自己心儀的工作做準備，等到這個市場好了，環境好了，自己的能力也達到了，再去向心儀的工作出發。

再說工作，沒有十全十美的，讓你100%滿意的工作。所謂大丈夫，能屈能伸，在沒有找到心儀的工作之前，我也會先找著一份工作做著，然後等待時機。

馬雲說：“當你創業的時候你會發現：最先相信你的是陌生人，最先鼓勵你的是合夥人，最先看不起你的是身邊的人，最先不相信你的是親人，打擊你最狠的是最愛你的人，所以當你遭受到反對聲、議論聲、嘲笑聲，這一切都屬於正常，不要因為這些聲音，而停止你的腳步，正因為有了這些聲音，才讓我們變得更加強大。”

市場定律：讓觀望的繼續觀望，讓擔心的繼續擔心，讓害怕的繼續害怕，讓賺錢的繼續賺錢。