有啊，我畢業工作有五年了，感覺工作中對於事情的處理還是比較順利的。最近有一些煩心事，有點想不開，如果有前輩能開導開導我，不勝感激。

事情是這樣的，與我對接工作的別的部門的人離職了，工作分給了其他幾個人來完成，已經有一段時間了，並沒有太大的問題；但是最近一段時間，他們部門的這幾個人開始針對我的工作提各種問題，覺得一些內容指令不夠清晰，他們執行中有疑問。我就覺得我的工作方法一直沒有變化，為什麼之前做著沒問題，現在開始提各種疑問，如果他們沒有交接好，那是他們的問題，為什麼要我改呢，而且我針對問題已經解釋過了，還是要我改我的方法，實在是氣不過，唉~~~

1.

你在工作上如果不如意的時候，內心會有什麼樣的煩心事呢？會直接對自己的工作罵罵咧咧，還是會對自己的生活狀態唉聲嘆氣？不管你有什麼樣的煩心事，所有的情緒都是有工作上的不如意所帶來的。如果此時你能夠正確的對待所遇到的煩心事，就會讓你不如意的情況得以好轉。否則，不如意會更加不如意，你的煩心事會更加讓你煩心。所以善待以下三件令你煩心的事情吧：

2.

工作太繁雜---其實是自己能力有問題：工作不如意的時候，所遇到的煩心事，最有可能是工作上的，這是沒有什麼好解釋的，要不然工作不會不如易啊！當你覺得工作太繁雜的時候，其實就是你該提升自己能力的時候，也是你工作不如意的直接原因。這就像我們餓了就想吃飯一樣，你現在的不如意就是自己的能力在喊餓了。所以你要想辦法來提高自己的能力，而不是去感受不如易給你帶來的煩心事，你說是吧？

3.

同事太難處---是因為自己太脫離群眾：這是工作上的另外一種不如意，就是人際關係上的不順利。說同事太難相處，只能說你說對了一半，也值得自己去煩心。但你不能一直這麼持續下去，如果你換個眼光來看一下自己，看是不是自己太脫離群眾了，才導致的同事太難相處。別一遇到問題就說別人的錯，自己就沒有犯錯的時候嗎？如果你不會這麼去分析自己，就會在工作上長久地被煩心事幹擾著。

4.

領帶太苛刻---是自己沒有適應好領導：這也是員工在職場上最經常有的抱怨，想想也沒有什麼不可以。還是那句話，別老說領導的不對，想想自己的原因。再說你是跟著領導混的，不去適應領導，還讓領導去適應你嗎？即便領導太苛刻，那也是應該的，誰讓人家是領導，你是員工呢。所以說你這完全是在自尋煩惱，領導是不會為你做任何改變的，要想讓自己跳過煩心事，就必須做足充分的準備適應領導。

5.

煩心不煩心，全在態度上，也就是心態，還有對事情的見解。這是混跡職場你必須要明白的道理，否則就很容易被煩心事所困擾。不是你的工作不如意了，而是你的心態出了問題。如果你意識不到這個問題，想去解決工作上的不如意，就很難再錯誤的做法上獲得想得到的結果！所以，想想自己現在的工作是否如意吧，如果想過得更加如意些，就對以上三個煩心事做一個新的認識吧。