既然知道領導電話過來的目前是要臨時開會，電話編個理由說自己沒法過去不就行了？本來這種臨時的會議就沒有提前通知，員工不可能24小時都是待命的狀態，接到領導電話不想過去自己想好理由就行了，說自己在某某地方做什麼，去公司要很久，來不及諸如此類的，既然要開會你過去很久也不會等你一個人。如果公司有匿名意見箱可以提提建議啊，比如休息時間有時間可以線上通知，特別緊急的事再開會吧。

謝謝邀請我回答這個問題。本人從事企業管理十多年了，這個企業產品吐吞量比較大，對於私企也沒有定量的需求，亂得一團麻，原因是裝置少，而需求量大，導致天天加班，害苦了職工的休息。某天沒接到通知息忽然停電了，幾個職工表示可以休息一個下午時間，聚在一起喝了酒，猜拳劃酒令，一番生氣的景象，我也感到欣慰，因為加班已好幾個月了，難得停電不上班，正想快活時光，老闆駕著大奔，板著苦瓜臉，手指東方路燈，嚴厲的說馬上各就各位，不管職工酒喝了工作會麻痺。作為管理的我，悄悄的把老闆拉在另外一個地方，小聲的跟他說，他們喝了酒，上崗位上班要出人命的，不管怎麼樣，高興時高興，放他們幾個小時的假，對你老闆更有意義。後來搖著頭上了大奔。呵呵！

從這裡可以看出表面上問題是開會，實則是領導在對待下屬的態度上沒有一個恰當的規範，屢屢借酒和權威地位來侵犯員工權益。

在無法改變現狀的情況下，制止任何涉及侵佔私人領域的行為，都只需要一個遵守一個規則，就是嚴守邊界。

你之所以不好意思拒絕很大可能是你自己也覺得他是領導，領導提出的要求雖然不情願，也盡力滿足，當你用這套規則去應對領導的時候，只會加重強化他目前的不當行為。

不卑不亢的委婉拒絕，是最優選擇，不光讓他了解他並非可以隨心所欲，也可以讓他提高對你的尊重。

謝謝邀請！加班，對於每個人而言，都是無法言喻的痛。相信沒有人喜歡加班，我也是不喜歡，更何況是喝多領導的加班要求，這是沒有必要的折騰，問題是無論是他喝沒喝多，他還是個領導，領導的話還是要聽的，不然的話以後的工作有可能不會那麼的順心順意的了，真的是個讓人無奈卻又可氣的問題。在我看來，一些加班的問題也不是沒有辦法解決的，只不過是大家放不下面子罷了。記得當初我在一家外企上班的時候，也是經常無緣無故的加班，後來我們在開會的時候挑了個時機就把這個問題擺在了桌面上去談，並且委婉但很堅定的表達了我們的立場，當時也確實有點尷尬但後期我們加班確實少多了，我們借風點火，每天到點就提醒下班，現在基本已經不加班了，所以說有時候有些事情是需要講究些策略的。

現在很多企業都有大量的訂單，為了完成任務，上面的領導都要下面的員工拼命的加班，雖然大部分員工都不願意加班，但為了幾個錢養家餬口，這也是沒辦法的事，也可以和領導溝通，在白天完成有一定的數量，晚上就不要加班了，我想如果你拒絕領導的加班要求，領導可能不會答應，除非你走人。