我工作三年，95年，大專畢業。

對於我來說，比較喜歡有挑戰性的工作，做了倆年銷售，也鍛鍊了自己。我不知道你定義的好單位是什麼，大多數單位看簡歷的很少很少，除了國企事業單位很完善的用人制度。

應聘的時候主要還是看你隨機應變的能力還有面對主考官時候的表現。人生閱歷和自我沉澱很重要，相對於技術和人品閱歷選擇，大多數人還是會要一個人品質好，綜合素質優秀的人才。

簡歷嘛，簡單做一下就好了。最主要的是心裡素質過硬，還有面試前需要注意的一些問題，對自己未來的規劃以及對公司總體發展的期望。畢竟平臺很重要，對於以後職業發展起著至關重要的作用。

為了找到一份好工作，沒有一份好的簡歷哪行呢。當然是否願意去付費做一份相當好的簡歷，這個問題值得探討，現在我談談自己的看法。

簡歷是過去工作經驗的亮點總和，告訴人家你是誰，你會什麼，你有什麼業績，你有什麼優勢，如果你錄取了我，我會給你帶來什麼價值，總之簡歷無非都是這些資訊。

如果你善於寫作和總結，不妨自己最佳化簡歷，畢竟誰都沒有比你自己更瞭解自己的了。自己的寫簡歷的好處，一是挖掘自己身上的亮點，在這個過程中，反思自己的職場之路，二是反省自己的缺點，由此知道自己哪裡有不足之處，更加清晰定位自己和彌補自己的不足。有些事情自己做，自己思考，對於人生而言，這是一筆財富。

如果你不善於總結，你可以藉助外部力量幫組你完成簡歷書寫。藉助外部力量，當然是要付出一定的代價，要麼是人情，要麼是付費。如果能夠錢來解決的事情，儘量不要用的人情來解決。這個世界沒有一個人有義務無私地幫助你，除了你親密的家人以外。所以，基於自己的時機情況，選擇合適的付費方式。

透過付費方式向高手請教，是這個時代最有效的學習方式。

一是，提升自我認識效率。你支付諮詢費，高手解答你的所有心中疑惑。心中疑惑沒有得到解決，認知障礙阻擋你認知升級。解決掉心中的疑惑，你才有可能更好地認清自我。付費做簡歷，本質上是向高手或專家諮詢，他會根據你的特點，幫助你做SWOT分析，360度採訪，認識你，從而寫出一份漂亮的簡歷。透過這樣的方法，你同樣可以自己的反思。如果完全要人家給你造一份簡歷，人家很容易，你也會輕鬆，最終吃虧的還是你自己。

二是，向高手學習他的思維方式。你付費，不僅僅是為了得到一份結果，最重要的是一份學習過程。高手在向你提供建議的時候，你需要全面參與進來。他給你的建議或者問題，往後這些問題可以自己問自己，學習高手的操作手法，學習高手的思維方式，在今後的工作中將會有大有裨益。如果你學到他最底層的思考邏輯，你未來3-5年換工作的話，你豈不是自己可以撰寫出一份出彩的簡歷來呢。

付費請教是這個時代最便宜的學習方式，免費才是這個時代最貴的陷進。如果你不信，你可以去網上搜一下免費的諮詢或貨物，這些東西究竟有什麼價值。