人均人工成本表示用人單位僱用一名職工所要支出的平均人工費用水平。這一指標可以用於一個企業，也可以用於一個行業、一個地區或一個國家的人工成本水平。即行業平均人工成本或社會平均人工成本。國際勞工組織統計發表的各華人工成本指標，就是按行業分類的平均人工成本額。
計算公式為：
一定時期內人工成本總額/人均人工成本=同期同口徑職工人數
透過這一公式，可以分析企業間人工成本的結構差異，對各自競爭潛力和用工效率產生的影響，為調整人工成本使用方向和提高使用效益提供參照。
2． 人工成本指數
（人均）人工成本指數，可以反映企業人工成本在不同投向上的變化、權衡其利弊得失、進而按照企業的經營理念和競爭需要，規劃今後人工成本的重點投向。
（人均）人工成本指數=本期（人均）人工成本額-上期（人均）人工成本額 ×100%/上期（人均）人工成本額
二、人工成本比重
企業人工成本佔總成本的比重，是企業、行業、國家間商業競爭的重要指標。在市場經濟條件下，商品的競爭主要是質量和價格的競爭，其中價格的競爭主要是成本費用的競爭，而成本費用的競爭又主要是人工成本的競爭。所以，一些有經營意識的企業家都把人工成本佔總成本費用的比重作為決定企業盈虧的主要指標來抓。行業和地區也是如此。
（總成本中）人工成本比重=一定時期內人工成本總額/同期成本費用總額×100%
三、勞動分配率
勞動分配率是企業人工成本佔企業增加值的比重，增值是由折舊、稅收淨額、企業利潤、勞動者收入等四部分組成。其計算公式為：
勞動分配率=一定時期內人工成本總額/同期增加值總額×100%
勞動分配率指標一般只能在同行業不同企業之間進行分析比較，或對同一企業的不同時期進行比較。
勞動分配率這一指標的弱點是增加值統計的難度比較大。現在折舊率的主動權由企業自己掌握，所以它只能作為輔助分析指標使用。
人均人工成本表示用人單位僱用一名職工所要支出的平均人工費用水平。這一指標可以用於一個企業，也可以用於一個行業、一個地區或一個國家的人工成本水平。即行業平均人工成本或社會平均人工成本。國際勞工組織統計發表的各華人工成本指標，就是按行業分類的平均人工成本額。
計算公式為：
一定時期內人工成本總額/人均人工成本=同期同口徑職工人數
透過這一公式，可以分析企業間人工成本的結構差異，對各自競爭潛力和用工效率產生的影響，為調整人工成本使用方向和提高使用效益提供參照。
2． 人工成本指數
（人均）人工成本指數，可以反映企業人工成本在不同投向上的變化、權衡其利弊得失、進而按照企業的經營理念和競爭需要，規劃今後人工成本的重點投向。
計算公式為：
（人均）人工成本指數=本期（人均）人工成本額-上期（人均）人工成本額 ×100%/上期（人均）人工成本額
二、人工成本比重
企業人工成本佔總成本的比重，是企業、行業、國家間商業競爭的重要指標。在市場經濟條件下，商品的競爭主要是質量和價格的競爭，其中價格的競爭主要是成本費用的競爭，而成本費用的競爭又主要是人工成本的競爭。所以，一些有經營意識的企業家都把人工成本佔總成本費用的比重作為決定企業盈虧的主要指標來抓。行業和地區也是如此。
計算公式為：
（總成本中）人工成本比重=一定時期內人工成本總額/同期成本費用總額×100%
三、勞動分配率
勞動分配率是企業人工成本佔企業增加值的比重，增值是由折舊、稅收淨額、企業利潤、勞動者收入等四部分組成。其計算公式為：
勞動分配率=一定時期內人工成本總額/同期增加值總額×100%
勞動分配率指標一般只能在同行業不同企業之間進行分析比較，或對同一企業的不同時期進行比較。
勞動分配率這一指標的弱點是增加值統計的難度比較大。現在折舊率的主動權由企業自己掌握，所以它只能作為輔助分析指標使用。