能擁有夢想很幸運，很多人連夢想都沒有就渾渾噩噩過一天算一天！

擁有夢想，就要為夢想拼搏，為夢想而奮鬥。

人脈，平臺，背景只是你實現夢想的一個平臺，沒有這些，不代表你已經失敗了。

實現夢想，在於你。如果你已經放棄了，那平臺在強大，也不可能成功；如果你堅持，夢想我不敢說一定能成功，但是你放棄了，就一定失敗了！

一般來說，天賦+努力+機遇。

所有的夢想還是先要有天賦的，然後後天的努力也必不可少。另外還需要機遇。

一、背景不是實現夢想的必要條件，背景只是實現夢想路上的一步棋子。

二、不管有沒有背景，要想實現夢想，必須腳踏實地，一步一個實腳印。有吃苦耐勞、堅韌不拔的精神，夢想才會實現。

三、只靠背景不努力達到願望的，就像沒有根基的樓房，遲早有一天會倒掉，會破滅。

同樣作為一個沒有背景和靠山的人，我以我的低學歷、高追求、快進步、穩積累的經歷為有夢想的年輕人點亮一盞明燈。

一、正視自己，很多年輕人眼高手低，不願意從基層最踏實的活幹起，每一行都有發展前途，但是上了幾天班就不想去的年輕人大把，以我們公司半年內招了三十多位年輕人為例，沒有幾個能踏實在崗位幹上一個月的，不是說我們待遇不好，而是沒有人有耐心做事。正視自己的能力，不要覺得有些簡單的工作你一下就能幹好，不值得你在這浪費青春，真能幹好你就不用打工找工作了，不對嗎？大部分的企業老闆都是把每一樣工作都做到極致的的那群人，要追求夢想，卻沒有把相關事情做好的決心和努力，那玩蛋去吧。

二、定位自己，給自己的能力劃分等級定位，從各行各業都是小白，到怎麼入門就要給自己定位，在你自己最擅長的領域自我評分，從簡單動手能力、或技術性的機械、或藝術語言文藝類的創作、再或腦力類的開拓開發等等，給自己劃分人生應該走的方向，列一條樹狀表格，從入門、獲取能力、開拓創新、到獲取優勢、再到成功，是不可能在頻繁的換工作中獲取的，把自己每一階段的自己定位好，然後還有下一階段的目標不能丟。

三、突破職業瓶頸，這個能做到的人比較少，所以這就是社會劃分二八定律人群的原因，社會精英們就是突破了自己的職業瓶頸，獲取了80%人以外的成功。

影片裡講到了80%人群的瓶頸前狀態，卻沒有講到20%人群如何突破了自己，我斗膽談一下成功人群的狀態，這20%人群每天的思維都比其他人活躍，活躍在情商、智商、社會思考、事業思考方面，缺一不可，他們不會浪費時間去玩遊戲喝酒打牌，把時間都拿去充實自己、思考自己、思考人生、思考社會、思考事業去了，你呢？你還在幹嘛？還在沾沾自喜嗎？人家已經開始找方法突破自己，你還在止步不前嗎？他們先思考突破方法，或和別人交流獲取方法，再不斷的去嘗試成功的路子，才能不斷觸碰機遇的尾巴。