回覆列表
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1 # 淑宛
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2 # 心情站點
每天加班加點的幹活，是沒有太多時間用在知我提升方面，而那些不是很能幹的人，都把時間用在跟領導搞好關係，或者自己學技術等，為什麼領導讓你去幹活？因為他需要一個能幹活的在第一線，不然都是拍馬屁的這工廠不都關門了！領導知道這些事交個你他放心，如果把你提拔了，那這些活誰幹？相反那些拍馬屁的人反而能得到提拔，因為這些人能說會道，能給領導帶來其他的利益。還是多學點技術多留點時間給自己提升自己。
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3 # 創業者李學朋
1. 看自己是否從這種高強度的工作中學到什麼？
如果自己剛出社會，如果該公司有你學的，那麼建議你可以在這種高強度的環境中鍛鍊下，不要去在乎工作多少小時，只要，晚上11點之前能下班回家即可（女生除外，大晚上的還是要注意安全）
2.如該企業效率很低，導致加班如果是這樣，你看著辦，高效的把自己的事情做好，快速做完。合理安排每日工作，每日工作做完你 可以先走，如果其他人真的是在磨洋工，那還是打算換一家吧。
3. 一般會有加班工資如果企業不給加班工資，那麼你要儘快的熟悉並且鍛鍊自己，當你學成良好的工作習慣後，換換一家能給加班工資的吧。（如果你是企業核心人物，那另算）
4. 普通員工不要過多的去考慮公司是否有發展，行業是否有發展當然 ，適當的考慮行業，考慮公司是必須的，但是不要過多的去考慮，因為無法考慮。當初被大量投資人看好的小黃車，也不是死了；當初不被看好的拼多多，也不是上市了。。所以，如果作為一個普通員工，不要去太在乎這些。作為一個普通員工，做好手裡面的事情 ，（對於中小企業來說）從一個小員工爭取，3個月能成為主管，再半年 當個經理，再花費個2-3年當個總監。 拿到自己該拿的，做好自己該做的，對得起自己，對得起公司即可。
5. 後續有了經驗過後才考慮行業，發展等別當個普通員工，操著CEO 的心。
別人這樣說我：“網際網路營銷探索者：商業世界百變不離其中，全是套路”
“公司管理者：創業很艱辛，且行且珍惜”
“想要創業的夥伴，私聊我”
如果你是單身，覺得待遇還不錯，那麼拼一下是不錯的選擇，為了前程全力以赴，以後會有不錯的發展前途；但換句話來說，如果大家都在磨洋工，那你就沒有必要了浪費時間了，說明這家企業並不是好企業。 如果你上有老下有小，那得看情況對待，如果加班有必要而且能得到不錯的收入，不防可以堅持，若你要兼顧家庭，實在不行只有換個工作了。 再看企業，是不是一家有前途的好企業，如果企業發展前景廣闊，大家都在拼命為企業付出，你當然也要為前途努力拼一下。 再看你的興趣，如果這個行業是適合你的行業，你對這份工作有很高的興趣，那為此多付出一些努力也是值得的。