實習期就是你的上級考驗你的能力的時候。想要不被辭退，就向他們展現出你的學習能力。和專業能力。沒有領導想要把自己的下級辭退，除非他確實不能勝任這份工作。所以在工作的時候，你一定要好好表現，努力做到最好，讓領導看到你的能力。實習期其實也挺辛苦的，主要是心理壓力大，害怕被辭退。表現得謙虛好學一些，會令領導對你的印象更加分，留下來的機率更高。

實習期害怕被辭退，這是一種正常的心理，但如果不是員工犯重大錯誤的話，現在的大部分企業通常來說是不會辭退員工的。

知道自己學習能力不強，就要學會去改變，作為一名新進公司的員工，要學會積極主動，腿要勤、手要勤和嘴要會說話。你要做的第一件事就是把你崗位的工作內容弄清楚，知道自己具體要做什麼，再根據需要提升自己。如果自己是文職類工作，就要學會熟練使用word、excel、ppt等工具，有些時候還需要會相關公文的寫作及會議記錄等；如果是一名技術類的職工，就要學會使用相關類的工具和熟悉技術規範等。

當然，在職場中少不了和老員工打交道，他們就是你工作的前輩，要學會虛心向他人請教，不要害怕、不要害羞，當老員工不肯教我們的時候，可以在部門經理有空的時候向他請教。當然前提是你真的研究過的，自己真心不會的，讓領導知道你的上進心，同時也讓自己在領導面前多刷臉，對以後發展有好處。

腿要勤、手要勤和嘴要會說話，在工作中都是很受用的，有工作任務時積極完成，向領導彙報進度，當手頭沒有工作任務時，積極詢問其他同事，看看有沒有需要幫助的地方，保持自己的積極性，提升他人對自己的評價。

記著，沒有無聊的事、無用的事，只有不積極的人，做好自己，提升自己，就會在職場中混得如魚得水。

答者老米2012年在某入口網站做實習編輯的時候，有過類似的經歷和感受。現在已經過去7年了，有些經驗分享一下:

首先，實習的目的是學習

剛畢業，有大把的選擇，實習只是去深入瞭解一家公司，一個行業，積累經驗。

學到東西是第一位，留不留下不重要。

而且，外面還會有更多更好的機會，實習就是買入職場最有效的過渡。

第二，透過實習來評估自己的方向

實習一段時間之後，你會對這個職位或者這個行業有所感受。

覺得喜歡，能適應，適合自己發展，那就繼續努力。

覺得不合適，每天壓力好大，行業不感興趣，那就可以找下家了。

第三，實習注意事項

多虛心請教，跟每一位同事搞好關係，有時候他們一句話可以讓你受益終生。

同時，上班要早點到，晚點走，主動承擔一些本職工作以外的瑣事。

大家都喜歡積極、主動、謙虛的新人，都願意幫一把，教一下。

這樣成長速度才會快，效率才會高。

能不能轉正再說，經驗和能力學到手，去哪裡都可以的。