很悲傷，也很鬱悶，但更多的是無奈。

溫情點的企業還柔和些。比如一些企業五點半下班，它的通勤車卻安排在六點半，你想坐免費還是直達家門口的巴士，那麼就自己去選擇吧。然後六點半巴士時間等到了，它一小時半以後又有免費大餐提供，以此類推，你越晚下班，越能享受到更多的誘人福利，讓你欲罷不能，常常被套路。但大多數企業，都只是簡單粗暴的用月薪制把加班給模糊掉了，明確告訴你拿的是月薪制，和日薪制不同，是沒有加班費的。但看看工資裡面，每個月的獎金和績效佔了薪資的好大一部分。如果你真的不服從要求加班，那好吧，你的績效和獎金就會一大截一大截的消失。

這真的很悲傷。

我09年曾在一家工廠裡面當生技經理，老闆每天差不多中午才來工廠，因為他上午要健身和學習。那麼接待來訪客人和處理日常工作就集中在了下午，沒有時間！！只能把所有會議和談話放到晚上。苦逼的我們下班以後就得老老實實的在工廠待著，等著參加各種會議和談話。我在那幹了三個月，聯絡好新工作就辭職走人了。

1、如果你沒有工作經驗或專業，而這份工作又可以給你很好的鍛鍊，那麼再辛苦你也要堅持，學好本事才能有選擇的餘地；

2、勞動法只能是撕破臉皮後的最後手段，基本沒有繼續在原單位工作的可能。

3、另外看加班是短時間狀況，還是企業文化和習慣養成的長期固定行為。如果是短期的突發性加班，我覺得不管哪個企業都難以避免，相對而言是可以接受的；如果義務加班是常態，那麼你要好好考慮一下你的付出和回報是否達到心理預期，自己能否接受，然後做出選擇。

4、加班是一件大多數時候讓人不愉快的事情，但從另一方面來說，它又是職場中不可避免的事情，所以正確對待也很重要，消極的去加班，是連付出了都沒有意義和價值的。

最後說一句：義務加班是令人悲傷和不愉快的事情，不管你願不願意，它都是職場中你需要面對的，如果想擁有更多的選擇權利，那就努力提升自己的工作能力和價值。

極少有人熱愛自己的工作，如果你不喜歡加班，也很正常，如果該單位待遇不錯，如果可以在該單位學到知識，或者你沒有更好的選擇，那就隨大流！為了生活！為了生存！為了自己！努力！

謝謝邀請，之前就有過類似的經歷，並且我們的很多同事也都是這種狀態，每天基本都要加班，有的加班到很晚，超過10點的樣子，並且休息的時間是輪休的，每個班上每次只能休息一個人，需要輪換，所以上班半個月都是很正常的，我們也一樣沒有加班費，但是就是處於這樣工作狀態的人是很少辭職的，因為這和自己的業績是掛鉤的，加班也是為了自己的業績，當然工資也是成正比的，所以很多的人，那怕很累，那怕一直上班不休息，假如你讓他換換環境去輕鬆一點的，相對來說工資也少，很多人還是不願意的，所以只能說自己忍受著吧，就像現在很火的那句話，幹不死就往死裡幹