性格老實和麵部老實，性格比較內向，顯得比較老實這個我能夠理解，但面部老實，是不是指一眼看過去，就能讓人感覺這是一個老實人，其這是指我們的行為上讓人感覺很老實，正所謂相由心生，就是如此。
我們需要知道的是老實並不是件壞事，不要隨便給自己貼標籤，因為性格並沒有好壞之麼，同時微小憩在次提醒下各位：性格是很難改變的，我們只能改變自己的行為。既然性格改變不了，作為老實的人，我們又該如何改變自己的行為呢？
以前可能很多小夥伴對性格不瞭解，以為要改變的是自己的性格，微小憩在這裡也跟小夥伴們說了，性格我們很難改變，我們要改變的是我們自己的行為，我們可能透過改變自己的行為來降低性格帶給我們的影響。
同時性格也沒有好壞之分，任何一種性格，都會存在一定的優勢和風險，就像我們這些老實人最想要變成的外向的性格也一樣，同樣會有優勢和風險。當我們對性格有一定的瞭解的時候，我們就知道我們是可以改變的，自己要對自己有信心，同時也要有接受改變的決心。
①做老實人但不代表做老好人
作為老實人，我們是不是經常被人"欺負"，為什麼會這樣，因為我們會不斷地降低自己的底線，覺得吃點虧沒有什麼事情，然後做出讓步，再讓步，最終變成了老好人。
當我們遭遇到不公平時，有必要的忍讓是對的，但如果一味忍讓，那樣必定會起到反效果，正所謂"人善被人欺，馬善被人騎"，我們自己要有做事的底線，該拒絕的時候就拒絕，不要一味去調好和忍讓，撕破臉比吃暗虧要難，但你過得會舒服。
② 主去走出去
作為老實人，我們可能沒有那麼"靈活"的大腦，但不代表我們傻和笨；我們可能沒有那麼多交際的手段，但不代表我們不能跟人打交道；我們可能不那麼能言善辯，但不代表我們不懂得如何說好聽的話。
看吧，其實我們能夠做的有很多，只是我們自己不願意去做而已，為什麼我們就不能對自己好一點呢？主動走出去，多跟人交觸，一次感覺彆扭，兩次，三次過後也就習慣了，沒有人一下子就能夠從老實變得活潑的，都是需要一次次對自己做出調整，刻意去做改變才練就的。
老實人有一個通病就是什麼事情都悶在心裡，也不表現出來，哪怕自己內心已經如同貓抓狗撓的了，還是如悶葫蘆一樣，這樣別人又如何懂得你心裡想的是什麼。
會哭的孩子有奶吃，小孩子都知道透過哭來告訴大人自己的需求，老實人也一樣，需要懂得去要，想想工作中為什麼髒活累活都是自己乾的，但升職的卻是別人？難道他們真的透過拍馬屁才升職的嗎？
別傻了，在工作中你不要資源的支援，領導不會覺得你做得有多好，而是會覺得你不敢要資源，說明沒有能力承擔更大的責任；你做出來的成功不去領導面前表現，除了你的上級，你的大領導連你姓名都不知道，他會提撥你？
性格老實和麵部老實，性格比較內向，顯得比較老實這個我能夠理解，但面部老實，是不是指一眼看過去，就能讓人感覺這是一個老實人，其這是指我們的行為上讓人感覺很老實，正所謂相由心生，就是如此。
我們需要知道的是老實並不是件壞事，不要隨便給自己貼標籤，因為性格並沒有好壞之麼，同時微小憩在次提醒下各位：性格是很難改變的，我們只能改變自己的行為。既然性格改變不了，作為老實的人，我們又該如何改變自己的行為呢？
要有信心和決心以前可能很多小夥伴對性格不瞭解，以為要改變的是自己的性格，微小憩在這裡也跟小夥伴們說了，性格我們很難改變，我們要改變的是我們自己的行為，我們可能透過改變自己的行為來降低性格帶給我們的影響。
同時性格也沒有好壞之分，任何一種性格，都會存在一定的優勢和風險，就像我們這些老實人最想要變成的外向的性格也一樣，同樣會有優勢和風險。當我們對性格有一定的瞭解的時候，我們就知道我們是可以改變的，自己要對自己有信心，同時也要有接受改變的決心。
改變行為的方法①做老實人但不代表做老好人
作為老實人，我們是不是經常被人"欺負"，為什麼會這樣，因為我們會不斷地降低自己的底線，覺得吃點虧沒有什麼事情，然後做出讓步，再讓步，最終變成了老好人。
當我們遭遇到不公平時，有必要的忍讓是對的，但如果一味忍讓，那樣必定會起到反效果，正所謂"人善被人欺，馬善被人騎"，我們自己要有做事的底線，該拒絕的時候就拒絕，不要一味去調好和忍讓，撕破臉比吃暗虧要難，但你過得會舒服。
② 主去走出去
作為老實人，我們可能沒有那麼"靈活"的大腦，但不代表我們傻和笨；我們可能沒有那麼多交際的手段，但不代表我們不能跟人打交道；我們可能不那麼能言善辯，但不代表我們不懂得如何說好聽的話。
看吧，其實我們能夠做的有很多，只是我們自己不願意去做而已，為什麼我們就不能對自己好一點呢？主動走出去，多跟人交觸，一次感覺彆扭，兩次，三次過後也就習慣了，沒有人一下子就能夠從老實變得活潑的，都是需要一次次對自己做出調整，刻意去做改變才練就的。
老實人有一個通病就是什麼事情都悶在心裡，也不表現出來，哪怕自己內心已經如同貓抓狗撓的了，還是如悶葫蘆一樣，這樣別人又如何懂得你心裡想的是什麼。
會哭的孩子有奶吃，小孩子都知道透過哭來告訴大人自己的需求，老實人也一樣，需要懂得去要，想想工作中為什麼髒活累活都是自己乾的，但升職的卻是別人？難道他們真的透過拍馬屁才升職的嗎？
別傻了，在工作中你不要資源的支援，領導不會覺得你做得有多好，而是會覺得你不敢要資源，說明沒有能力承擔更大的責任；你做出來的成功不去領導面前表現，除了你的上級，你的大領導連你姓名都不知道，他會提撥你？