辦公室也要穿工作服。這樣的單位一般都是對工作人員形象要求比較傳統的地方。

制定統一的工作服肯定是為了要讓員工的形象統一。員工在辦公室也穿工作服，那就意味著你上下班基本上都是工作服，沒有什麼奇裝異服的現象出現。

你的形象就是企業的形象，統一的工作格調，統一的制服，讓辦公室看起來井然有序。整潔大方。

員工在辦公室穿工作服代表企業形象，穿著工作服出入也代表企業。無形中幫助企業宣傳。員工代表企業形象，是免費的廣告。

還記得學生為什麼要穿校服嗎？這個企業可能不需要你彰顯自我的個性。只想為了整齊劃一，去個性化，方便企業統一管理。

其實辦公室穿工裝的人呢，是首先對自己的工作，還有對公司還有對員工或者對同事都有一種尊重，也許是公司的要求，但是我們要尊重，畢竟我們要從事這個行業就要存，就要尊重這一個行業裡面的遊戲規則，我們人生其實就是一場遊戲，不管你從事哪個行業或者做什麼事情，都要去尊重遊戲裡邊的規則。

首先，這個很多企業的基本要求，不管你是在銷售一線（門店、市場）還是坐辦公室，企業都有統一制式工作服。統一工作服不僅是企業形象的視窗，更是團隊士氣及專業的展現。對外樹立良好的企業形象及專業性，對內展現良好團隊工作氛圍。衣服質量一樣，款式一樣，顏色一樣，杜絕了部分員工過於奢侈或者過於俗氣，或者著裝五花八門，這也會給企業的管理及執行造成很大麻煩或者損失。所以辦公室也穿制服並非一件壞事。

這挺好的，這是反應一種企業文化精神，一種凝聚力，一種統一整潔代表公司形象。不管是做員工還是辦公室白領都是統一穿公司的廠服，既然身為公司的員工，那就必須遵守同樣的制度，誰都不能例外。97年在深圳平湖超億電子廠中茗集團是由日港合資，董事長阪本啟二都是穿著廠服灰色的馬甲背心，這就是一種低調，上至董事長下至員工，所有人都必須統一著廠服，這就是一種企業的形象。

工作服凝聚著一個企業的標準及規範，標誌著企業的團隊協調、和諧的團隊精神，也是一個企業的企業文化。

筆者之前在一家外資企業供職。該企業的全體員工，統一著裝，衣服、帽子、鞋子完全一致。上至公司董事長、公司總經理下至普通車間員工全部都是一身綠衣服。因為綠色代表著生機勃勃，無限可能。公司的總經理在全體工作人員大會上一再強調，"公司最辛苦的是一線員工，公司所有的人員都是為一線員工服務的。不要因為所處的位置不同而輕視一線員工，一線的員工才是公司最重要的人。

個人覺得，同為一家企業服務，我的目的都是一致的，希望企業能有好的發展，因為只有公司發展的好，員工才能拿到優渥的薪酬。工作股是一個企業的名片。公司統一著裝，凝聚力上去了，員工的心也會齊了。所以說，公司統一著裝挺好的。