第六條　義務消防隊編隊原則：一級消防重點保衛單位，義務消防隊員人數不少於本單位總人數的30%；二、三級消防重點保衛單位，義務消防隊員人數不少於本單位總人數的20%；其它單位，總人數千人以上的按10%的比例建隊，總人數千人以下的，按15%的比例建隊，做到單位有義務消防隊，車間、班組有義務消防組，工作崗位有義務消防員。

第七條　本單位義務消防隊員在150人以下的，成立義務消防隊；隊員人數在150至500人的，可以成立義務消防大隊，下設若干個隊；隊員人數在500人以上的，可以成立義務消防支隊，下設若干個大隊。

第八條　義務消防隊設隊長、副隊長若干人，並編成防火、宣傳、滅火、疏散、破拆、警戒等分隊或小組。

第九條　義務消防隊員應是熱愛消防工作，身體健康，年齡在18至45歲的公民。

需要，看企業危險源的等級、頻率、損失。不一定要專職消防員。但是兼職的可以有，也是非常必要的。可以在：安全宣導、教育、監督、巡查、緊急事件處理的方面發揮巨大作用。正確有效的現場緊急處理，比傻等救援來的有效！

小企業當然沒必要了，但大企業我個人覺得應該需要，我們經常看見好多大廠的消防因為沒有消防員的及時趕到，而造成很大的損失，如果企業有自己的消防，好多問題都會消失在萌芽中，避免了好多問題，其實大多數人，是不具備消防技能的，使得好多災害沒能及時的消除，如果身邊的消防力量充足，一年可以減少相當大的損失。

企業是否需要配備消防員是有明文規定的！

我之前所在的那家企業就有專職的消防隊伍，公司的員工有兩千多，百分之九十的都在生產一線，生產車間所處的環境是高溫明火場所，而且廠區裡面天然氣管道縱橫貫穿，還包括大量的氧氣乙炔瓶，總之火災發生的危險性非常大。

所以就從公司的保衛部門裡專門成立了消防隊伍，消防救援隊伍全都是清一色的退伍軍人，消防車輛不知道是購買的還是從生產汽車的地方專門訂購的，還聽說是從消防隊伍退了役的，人數有二十多個，全都是年輕力壯的小夥子，每天都在公司的道路上拉開訓練，很像那麼一回事。

當時就有人說了，說是設定這個消防隊純屬多餘，還給出的理由就是有事直接打119，消防隊會馬上趕到的，最後這一目光短淺的提議被徹底否決了。

就是有一次，廠區一個車間的煙囪突然著火了，當時附近的人都被這麼大的火給整蒙了，誰也沒見過這麼大的火，反應過來的人，同時給119和廠裡面的保衛部打電話，也是從那次開始，廠裡的領導和員工才徹底的改變了廠裡專職消防隊的看法，確實是平時訓練有素，等到119來的時候，廠裡的專職消防隊已經把火滅的差不多，把廠裡的人員和財產損失降低到了最少。

像是一些高危行業的企業必須要成立專職消防隊，比如說冶金企業，煤礦企業，危化企業，礦山企業等，關鍵時刻就能體現出養兵千日用兵一時的作用。